2013年度四川省公务员考试面试备考策略
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四川省公务员考试已经拉开帷幕，对于想要加入公务员行列的众多考生来说，大家最为关注的问题就是如何在短时间内有效提升面试能力，进而在面试考场上傲视群雄。在此，华图面试专家真诚敬告广大考生，想要面试通关，必须具备三大要件，即“明确的备考目标、详细的备考计划、务实的备考行动”。
一、面试真题概况
四川省公务员面试主要采用结构化面试形式，涵盖自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五种基本题型。其中综合分析类题型每年必考，且所占比重最高。
与此同时，四川省公务员面试的命题趋势越来越倾向于综合化，一道题目中可能同时考查了考生综合分析、人际沟通和应急应变的能力，这样就从整体上提升了试题的难度。
二、备考建议
华图面试专家提醒各位考生，想要让面试备考行之有效，必须综合考虑多方面因素，结合以往的经验和教训，建议大家从以下几个方面着手准备：
（一）保持良好心态
公务员面试强调对考生素质进行科学而全面的考查，尤为注重考生在压力状态下的自我控制能力，在面试过程中，考官通过观察考生的言谈举止、心理素质和情绪稳定性，进而判定考生是否符合公务员的基本要求。
很多考生考场失利，并不是因为不优秀，恰恰是因为忽视了心态的调整，导致应考时过于紧张，影响了正常水平的发挥。如何才能有效攻克这个难关呢？答案就是保持自信。
自信的培养需要过程，因此，每位考生就应该尽早着手准备，练习当中讲话，学会在压力下保持从容和冷静，以便在考场迅速进入角色，积极配合主考官的提问和要求，展现出应有的气度和风采。
（二）掌握面试理论
针对四川省考的面试真题，考生应该全面掌握结构化面试五种基本类型题的答题思路与技巧。
比如要知道对于综合分析题的回答应该分四步走，第一步是扣题，述背景，破本质；第二步是分析，谈影响，析原因；第三步是对策，谈措施，提方案；第四步升华，总结提升，对于问题做到全面分析，深入思考。
对于组织管理题型，要在明确活动的内容，活动的目标，为达到这个目标采取的具体措施与行动，一定细化这些重点部分，这些都是答题的亮点所在。
对于应急应变类型的题，一定要全面考虑题目中设置的矛盾所涉及的方方面面，从最主要的矛盾或最有可能激发矛盾的点着手处理，回答一定要体现出应急与应变的特点。
另外要掌握人际沟通的技巧，具体的和领导、同事、群众、媒体、亲友等等对象在相处遵循的原则。
自我认知与职位匹配类题型要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处。
此外，考生还必须适应材料题的命题方式。四川省材料题题目设置一般采用“小材料+2个问题”的形式。基本上围绕一个中心或主题，材料的内容一般紧扣时代主题，描述社会热点或现实世界中存在的现象。对此，考生不必过分担心，材料的出现并不会干扰结构化面试的考核要素。考生在答题时注意结合材料情境，进行阐述即可。
（三）关注社会热点
四川省面试真题中，不但综合分析试题以社会现象类居多，应急应变及组织管理类题中也常会涉及社会热点问题。这就要求广大考生在备考时密切关注时事，推荐大家经常浏览新华网、人民网、半月谈等主流媒体网站，阅读时事评论，拓宽答题视野，提升思考深度。
（四）坚持实战模拟
俗话说，实践出真知，面试不同于笔试，脑子里已有的知识和形成的观点必须要准确清晰地表达出来才能得分，因此，必须多加练习。在实战模拟训练中，考生除了要注意答题内容外，还要注意外在形象，不可忽略任何细节，以期全面提升自身面试实战能力。
最后，华图面试专家预祝各位考试面试成功！
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