2019年湖南省隆回县招聘400名中小学教师公告(2)

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　　5.综合成绩合成与排名：

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，先按现在我县公立中小学临聘教学人员连续工作年限排名，再按笔试成绩高低确定排名顺序;优先。综合成绩合成与排名在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上另行公布。

　　(四)体检

　　1.体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.体检时间：另行通知。在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。

　　3.体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。县教育主管部门、县人社部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(六)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经审查合格的拟聘人员，在隆回县人民政府门户网站和隆回教育局微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

　　(七)选岗

　　考察合格人员中报名初中、小学岗位的，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考察合格人员按报考各职位综合成绩从高到低依次自愿选择聘用单位，如综合成绩相同时，笔试成绩高的优先。不愿意选择和不服从安排的，视为自动放弃，取消其聘用资格。选岗时间及地点在隆回县政府门户网站和隆回教育局微信公众号上公布。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，报邵阳市人社局备案后，按确认岗位办理聘用手续，聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，农村边远小学的必须在所聘学校服务满10年，否则不得流动。承诺书装入本人档案。

　　四、其他要求

　　(一)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(二)凡报考我县2019年特岗教师已参加体检的，同时又参加本次公开招聘教师的合格人员，只能按申报特岗教师岗位为准。

　　(三)选岗出现岗位空缺，依次递补一次。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，将享受学费补偿。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。

　　监督举报电话：

　　县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：0739-8232677

　　县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8156260

　　点击下载：2019年隆回县公开招聘中小学教师岗位要求与计划信息表

　　隆回县人力资源和社会保障局

　　隆回县教育局

　　2019年6月28日