选调生工作实务:开会时领导排序的五个要素

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　　排序的要素

　　排序第一要素：

　　领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在在厅局级以下设置分为八档，处长大于副处长，调研员大于副调研员。

　　排序第二要素：

　　实职大于虚职。同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

　　排序第三要素：

　　领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

　　例如：教育部部长(国家)---教育厅厅长(省、自治区、直辖市)---教育局局长(市、县)

　　排序第四要素：

　　领导岗位的重要程度。如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县(处)，以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

　　排序第五要素：

　　领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。

　　排序第六要素：

　　领导的年龄大小，体现工龄资历。适用于同一级别，统一工龄的若干领导排序。