2019年恒丰银行云南昆明分行社会招聘若干人的启事

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2019年恒丰银行昆明分行社会招聘若干人的启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行昆明分行成立于2010年11月10日，作为恒丰银行在云南省设立的一级分行，在全省的9个州市拥有18家分支机构。昆明分行入滇以来，坚持以金融浇灌实体经济，坚持绿色发展，满足云南产业转型升级及百姓金融需求，深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、脱贫攻坚等重大项目的实施，为企业提供全方位的金融综合解决方案。

　　恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘部门及岗位

　　(一)公司金融部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行公司业务和机构业务的统筹管理与组织推动，组织实施分行公司业务和机构业务的业务规划、营销管理和市场拓展。

　　(2)负责推进公司业务战略目标的落地。

　　(3)组织推动分行完成公司业务考核计划。

　　(4)负责与总行公司金融部及分行相关职能部门、经营机构间公司业务的协调、对接和联动工作。

　　(5)根据需要对重点客户和重大项目进行牵头或协作营销。

　　4.岗位要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄45周岁(含)以下。

　　(3)公司业务管理部门工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉国家发展趋势、行业产业政策，熟练掌握银行业务知识及营销技能。

　　(4)有较强的业务统筹、营销能力，有业务发展战略制定及执行能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门管理能力。

　　(二)交易银行部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定分行公司网络现金、贸易金融业务发展规划与营销指引，管理并落实规划的执行与实施，开展业务及同业研究。

　　(2)负责营销管理，负责公司网络现金、贸易金融业务范围内的营销方案策划及组织，在全行品牌统一框架下，开展产品策划和宣传。

　　(3)负责对经营部门和辖内分支机构提供产品指导、销售支持和业务培训。

　　4.岗位要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄45周岁(含)以下。

　　(3)交易银行管理部门工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉贸易金融业务政策，熟练掌握贸易金融业务知识及营销技能。

　　(4)有较强的业务统筹、营销能力，有业务发展战略制定及执行能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门管理能力。

　　(三)同业金融业务管理部负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划，并组织实施.

　　(2)负责组织制定和完善分行同业产品业务制度、并组织实施;

　　(3)制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作;

　　(4)指导和推动金融同业、票据及托管等业务，组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设;负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作。

　　4.岗位要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄45周岁(含)以下。

　　(3从事银行同业业务工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉同业业务政策、市场及操作模式，熟练掌握同业业务知识及营销技能。

　　(4)有较强的同业业务规划及营销能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门管理能力。

　　(四)办公室负责人

　　1.工作地点：昆明市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行对外公共关系协调管理、行内综合事务管理，以及银监、人行及各级党政机关工作对接，并与总行条线管理部门对接联络。

　　(2)负责分行公文流转、工作督办管理、重要证照管理、印章管理及档案管理、会务管理工作。

　　(3)负责分行企业文化、品牌建设、新闻宣传、舆情管理工作。

　　(4)负责牵头实施分行办公场所绿化、保洁、接待、公务用车等各项后勤保障工作。

　　(5)负责牵头组织分行机构建设、办公场所维修、非科技类固定资产盘点管理工作。

　　(6)负责分行安全保卫工作。

　　(7)负责分行各部门发起的需由办公室协同推进的工作。

　　4.岗位要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄45周岁(含)以下。

　　(3)办公室部门工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年，熟悉办公室管理工作内容。

　　(4)有较强的综合事务统筹及管理能力，工作主动细致，善于沟通，有较好的部门协调能力。

　　 （编辑：yangsh）