2019西藏自治区直属机关事业单位遴选599名公务员（工作人员）公告(2)

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　　1. 考察对象。根据考生笔试占40%，面试占60%合成总成绩，并按照考试总成绩由高到低1：1的比例，确定考察对象。

　　2. 考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉洁考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委意见，并出具书面意见。

　　3. 考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把被考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

　　八、体检

　　1. 参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检由各用人单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2. 体检时间由用人单位另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　九、确定拟遴选人员

　　区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据本次遴选报考人员总成绩、考察情况和体检结果，提出拟遴选人员名单，在用人单位和报考人员原单位等范围进行公示，公示时间为7个工作日。

　　十、办理调动手续

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员。遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。

　　十一、组织领导

　　西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)工作时间紧、环节多，各用人单位务必成立本次遴选工作领导小组，负责对本单位遴选工作的组织领导和统筹协调，切实做好政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理调动手续等工作。公开遴选过程中，各遴选单位党组(党委)履行把关主体责任，纪检(监察)部门履行监督责任，组织人事部门履行直接责任，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，要从严查处，严肃追责。

　　附件下载：

　　1.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)职位表.xls

　　2.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)报名表.xls

　　3.各用人单位联系方式.xls

　　联系方式:0891—6651105 6651106(报名咨询)

　　0891—6651103(报名系统技术咨询)

　　西藏自治区党委组织部 西藏自治区人力资源和社会保障厅

　　2019年10月6日