2021-11-09 10:34:37 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源:乐山华图
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2022年乐山银行招聘面试:无领导小组面试
面试作为银行招聘的重要环节,是“入行”的最后一道大门!如果在这一环节失利,意味着你之前的所有准备和付出都将功亏一篑!那么如何冲开这最后一道门呢 ?
今天图图整理了银行面试常考形式中—无领导小组讨论满满的干货!往下看!
01无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。
02无领导面试流程
抵达考场 - 审核抽签 - 等待面试 - 个人陈述 - 自由讨论 - 总结陈述 - 考生退场 - 计分审核 - 公布分数 - 面试结束
面试时长:30min左右
四大要点
●专注
在群面中,不要太多关注面试官的行动,建议你把精力放在讨论上面,面试官不想跟你有太多眼神交流。
●倾听
在别的同学发言的时候,做到好好倾听,并记录一下同学发言的重点内容。
●积极
在群面中就算是遇到问题,有些可能对于题目不是特别了解,或者团队的成员提出的观点跟自己不一样,也不能就此丧失兴趣,千万不能自己在一旁默默写写画画,一定要积极参与到讨论当中,说出自己的想法。
●敏锐
大家在讨论中,如果对于方案的讨论觉得有问题,或者不同意见一定要积极敏锐地提出,不要随大流,或者为了避免争执分歧。
六大雷区
●言多
很多小伙伴觉得自己在讨论中表现自己机会太少,好不容易到自己发言一定要多说点,特别是面试官正好在旁听的时候,但请注意,你发言太多就容易挤压别人的时间,或者导致整个节奏拖延,这是没团队意识的表现。
●沉默
群面群面,就是大家一起讨论想办法,如果不积极参与讨论,一直沉默,这种就不可能通过。
●跑题
有的同学说着说着,结果就跑题,这是大忌,说明你没有认真读题和思考啊。
●无价值
不少同学的观点都比较类似,每个发言的同学就把前面的观点再重复一遍,这种发言没有任何价值。
●不担当
大家对着问题可能没太多想法,就直接一起沉默,谁也不愿意当第一个出头的人,基本这种情况就是全组挂。
●未完成
无论你在过程中讨论得怎样,最后一定要输出结果,未完成就意味着你们的项目失败,这种情况无论哪个角色,全组淘汰。
(编辑:乐山华图)
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