2019年度凉山州州直机关面向基层公开遴选30名公务员公告(2)

2019-09-12 15:11:50 乐山人事考试网 https://dazhou.huatu.com/ 文章来源：四川人事考试网

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　　面试由遴选单位严格按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。

　　(五)差额考察

　　面试结束后，各遴选单位根据各职位面试成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象(差额不少于1名)。考察工作由遴选单位组织，采取个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察，形成考察报告。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州直机关。根据考察情况，各遴选单位党组(党委)研究确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检由遴选单位负责组织，在指定的体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。人民警察等特殊职位的体检标准，参照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　(七)试用

　　由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

　　(八)讨论决定

　　各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，讨论决定拟遴选人员。

　　(九)公示和转任

　　遴选单位对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，送州委组织部审批，办理转任手续。对反映影响遴选的问题查有实据的，取消遴选资格。

　　体检、试用、公示各环节出现缺额是否递补及递补次数由遴选单位研究确定。

　　四、其他事项

　　本次遴选严格按照中央、省委和州委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向州委组织部举报。