2020年度乐山市公开选调公务员14人公告(2)

2020-09-14 16:38:59 乐山人事考试网 https://dazhou.huatu.com/ 文章来源：乐山人事考试网

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　　(二)面试

　　笔试结束后，按选调名额3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。

　　面试由市直选调部门和县(市、区)党委组织部实施，采取结构化面试+专业面试的方式，测试考生的综合素质和专业水平。面试成绩满分为100分，结构化面试和专业面试各占50分。低于60分的，不能进入下一程序。

　　六、考察

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象，考察对象人数与选调名额之比一般为2：1。考察工作由市直选调部门和县(市、区)党委组织部负责实施。采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察。根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人员，不唯分取人。

　　七、体检

　　体检由市直选调部门和县(市、区)党委组织部具体实施。

　　体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，可以递补。

　　八、调任

　　市直选调部门和县(市、区)党委组织部根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟调任人员。拟调任人员在调出、调入单位予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批后办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行考核。考核合格的，按规定正式任职;考核不合格的，另行安排工作。

　　九、其它事项

　　1.本次选调报考者年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2020年9月15日。

　　2.本次选调如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共乐山市纪委派驻市委组织部纪检组举报。监督举报电话：0833-2442646。

　　3.本公告由中共乐山市委组织部负责解释，各职位的具体条件由选调单位负责解释。

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