2021乐山特岗教师考试面试形式

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　　2021乐山特岗教师考试面试形式

　　2021乐山特岗教师考试面试形式，去年乐山采取的面试形式为：微型课。面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学、藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的不予录取。

　　面试时间拟定于9月上旬，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。

　　微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。微型课上课时间

　　一般只有20分钟;教学内容集中，一般为某一个知识点或一节课内容的某一个方面;教学性质上，具有甄别评估功能。所以它更能表现出一个教师教学的基本功和基本教学素养，因此它被用在很多赛课活动中，并且它对于一个教师教学能力的提高有极大的促进作用。

　　一、微型课的特点

　　1、微型课是课堂教学过程的再现，与常态课不同的是它时间短。

　　2、微型课的具体过程和常规课堂教学是一样的，也就是教师在讲台上

　　把教学过程进行展示，期间包括老师问题的提出、课堂活动的安排、学生合作解决问题等过程都要再现。

　　3、完整的教学环节，包括引入课题，内容讲授(练习)，总结和作业布置四个步骤。

　　4、在微型课中，由于时间有限，教师的应变与调控水平就倍受评委的关注。因而教师语言在要求生动，富有感染力的同时，更应做到精炼。

　　5、有的微型课课堂教学后有答辩。

　　二、微型课的现存问题

　　1、不会取舍教学内容，没有重点。讲得面面俱到，在简短的时间内，好像方方面面的问题都讲到了，但又是方方面面的内容都没有讲清楚。

　　2、只为了在有限时间内完成教学内容，忽略了学生的主体地位及对现场教学的生成的调控。

　　3、因为受时间限制,教师的语速过快。