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乐山三支一扶面试须知|结构化面试之计划、组织与协调能力

2021-08-06 15:34:21 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源:乐山华图

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 乐山三支一扶面试须知|结构化面试之计划、组织与协调能力

  “三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节,由省“三支一扶”办统一组织,各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施,根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看,大部分省份面试采用结构化面试方式进行,比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知,各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解,以便精准备考。

  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。

  计划、组织与协调能力

  计划、组织与协调能力是指对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源,并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。计划、组织与协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;同时,看清相互依赖的冲突各方间的关系;并根据现实需要和长远效果做出适当选择,及时做出决策,调配、安置好人、才、物等有关资源。

  【典型真题1】

  某镇是千年古镇历史悠久,但是由于交通不便,很多人没有办法来旅游。今年准备开放高铁,利用高铁开放,领导让你对古镇进行宣传,请问你如何开展工作?(2020年9月12日广西三支一扶支农岗面试题)

  【典型真题2】

  作为一名驻村干部,当地特色农业和农产品发展势头良好,领导让你向附近的村推广经验,你怎么办?(2020年8月29日湖北恩施三支一扶面试题)

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(编辑:乐山华图)
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