乐山三支一扶面试须知|结构化面试之求职动机与拟任职位的匹配性

【导读】华图乐山人事考试网同步乐山华图发布：乐山三支一扶面试须知|结构化面试之求职动机与拟任职位的匹配性,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【乐山公招考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu)。

　乐山三支一扶面试须知|结构化面试之求职动机与拟任职位的匹配性

　　“三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看，大部分省份面试采用结构化面试方式进行，比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知，各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解，以便精准备考。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　求职动机与拟任职位的匹配性

　　求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

　　求职动机与拟任职位的匹配性主要考查考生对报考职业的理解、考生对自己及自身发展的认识、考生所具备的世界观人生观价值观是否与岗位需求一致。具体通过了解考生的兴趣爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来实现。

　　【典型真题1】

　　为什么参加三支一扶考试，你对这个职业有什么样的看法?(2020年9月5日四川阿坝州三支一扶面试题)

　　【典型真题2】

　　有人说报考三支一扶，是为了响应国家号召，到祖国最需要的地方去。如果你被录取之后，你该如何做好自己本职工作。(2020年9月12日山东三支一扶面试题)

　

（编辑：乐山华图）