乐山三支一扶面试须知|结构化面试备考建议

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　乐山三支一扶面试须知|结构化面试备考建议

　　“三支一扶”招募考试一般分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。根据往年考情来看，大部分省份面试采用结构化面试方式进行，比如河南、陕西、湖北、山东、广西、江苏、四川、山西等省份。据此可知，各位考生应该就结构化面试形式与三支一扶命题特点做全面的了解，以便精准备考。

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　三支一扶结构化面试备考建议

　　三支一扶结构化面试的题目比较常规，需要注意的是：

　　1.对于三支一扶的岗位认知要全面。三支一扶面试命题，基本紧贴三支一扶岗位上该秉持的从业价值观、所需要应对的具体工作实务等进行命题，因此，考生对于三支一扶岗位需要的从业精神，比如能吃苦，乐于奉献，敢啃硬骨头等等，这些要前置学习以便后续贯彻;同时，对于后续与工作息息相关的三农问题、乡村振兴、扶贫等相关政策背景，具体工作实务，可以做前置了解。

　　2.题型较全，建议全面复习。三支一扶结构化面试题型比较常规，综合分析、计划组织与协调、应变能力、人际沟通与协调、自我认知与岗位认知基本都有涉及，因此建议考生全面复习，综合备考。