2022年乐山银行招聘面试：无领导小组面试

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　　2022年乐山银行招聘面试：无领导小组面试

　　面试作为银行招聘的重要环节，是“入行”的最后一道大门!如果在这一环节失利，意味着你之前的所有准备和付出都将功亏一篑!那么如何冲开这最后一道门呢 ?

　　今天图图整理了银行面试常考形式中—无领导小组讨论满满的干货!往下看!

　　01无领导小组面试

　　指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

　　02无领导面试流程

　　抵达考场 - 审核抽签 - 等待面试 - 个人陈述 - 自由讨论 - 总结陈述 - 考生退场 - 计分审核 - 公布分数 - 面试结束

　　面试时长：30min左右

　　四大要点

　　●专注

　　在群面中，不要太多关注面试官的行动，建议你把精力放在讨论上面，面试官不想跟你有太多眼神交流。

　　●倾听

　　在别的同学发言的时候，做到好好倾听，并记录一下同学发言的重点内容。

　　●积极

　　在群面中就算是遇到问题，有些可能对于题目不是特别了解，或者团队的成员提出的观点跟自己不一样，也不能就此丧失兴趣，千万不能自己在一旁默默写写画画，一定要积极参与到讨论当中，说出自己的想法。

　　●敏锐

　　大家在讨论中，如果对于方案的讨论觉得有问题，或者不同意见一定要积极敏锐地提出，不要随大流，或者为了避免争执分歧。

　　六大雷区

　　●言多

　　很多小伙伴觉得自己在讨论中表现自己机会太少，好不容易到自己发言一定要多说点，特别是面试官正好在旁听的时候，但请注意，你发言太多就容易挤压别人的时间，或者导致整个节奏拖延，这是没团队意识的表现。

　　●沉默

　　群面群面，就是大家一起讨论想办法，如果不积极参与讨论，一直沉默，这种就不可能通过。

　　●跑题

　　有的同学说着说着，结果就跑题，这是大忌，说明你没有认真读题和思考啊。

　　●无价值

　　不少同学的观点都比较类似，每个发言的同学就把前面的观点再重复一遍，这种发言没有任何价值。

　　●不担当

　　大家对着问题可能没太多想法，就直接一起沉默，谁也不愿意当第一个出头的人，基本这种情况就是全组挂。

　　●未完成

　　无论你在过程中讨论得怎样，最后一定要输出结果，未完成就意味着你们的项目失败，这种情况无论哪个角色，全组淘汰。