2021-12-23 14:57:11 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源:乐山华图
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应届生一定要跟考上选调生的师兄师姐请教备考方法,但是务必了解对应师兄师姐所报名的岗位竞争比例情况。如果对方所报的岗位招录一人,仅有十人竞争,而你所报岗位最后有30人竞争。那么直接生搬硬套备考方式,同样的一套方法论用在不同的两个人身上,姑且不论是否存在水土不服的问题;仅报名竞争比所导致的备考方法差异就已极大。事关优质就业,在最年轻的阶段去开展的第一次社会资源抢夺赛,务必慎重。如果盲目刷题,将会存在大量的错刷、漏刷行为。备考方式不科学,导致的是备考结构不系统,把这个过程放在一分之差能拉开十数名的笔试面前,一个模块的备考失误会直接导致满盘皆输。所以在选调生考试上面,一定要做题,但不是滥做题。
言语理解与表达-态度观点有和无
1. 口诀点拨:有观点和无观点。
2. 题型分类:
有观点:明确观点和隐含观点
明确观点:我认为/觉得/希望、在我看来、依我看、XX 认为、XX 说等。隐含观点:观点暗含在字里行间。
无观点:单纯客观描述未进行主观性评价,或仅说明他人观点未提及提问者看法。
细节理解找对应
1. 口诀点拨:将选项与原文做一一对应,找出正确答案。
2. 判别标志:下列说法中正确/不正确/错误、符合/不符合文意的一项;根据上文可以/
不能得出。
3. 重要考点:
①偷换概念:易扩大——所有、都、全部;易缩小——没有、无、唯一;偷换主谓宾等句子成分。
②偷换语气:不确定——几乎、也许;确定——绝对、总是。
③偷换数量:不同数量之间的偷换。
④偷换逻辑:偷换并列关系;必要、充分条件混淆;颠倒因果或强加因果;肯否矛盾。
⑤偷换时态:过去、现在和将来的偷换表达。
⑥无中生有:选项的内容在文中没有提及。