2022上乐山公务员考试体检、考察及公示（229人）

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　　体检、考察及公示

　　(一)体检

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补人员)最低考试总成绩。

　　体检由中共乐山市委组织部统一组织实施。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结论及相关事项将在乐山人事考试网上公布。体检不合格或自动放弃出现的缺额，经中共乐山市委组织部核准，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　中共乐山市委组织部根据体检结论确定考察人选，由县(市、区)公务员主管部门进行报考资格复审和考察。考察按照中组部《公务员录用考察办法(试行)》等规定执行。

　　报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　考察不合格或自动放弃出现的缺额，经中共乐山市委组织部核准，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　各县(市、区)公务员主管部门提出拟录用人员名单，在乐山人事考试网上进行公示。公示期限为5个工作日。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。已公示的招录职位如出现缺额，不再递补。