2022年乐山市五通桥区发展产业投资有限公司公开招聘工作人员的公告

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　　乐山市五通桥区发展产业投资有限公司

　　关于2022年公开招聘工作人员的公告

　　乐山市五通桥区发展产业投资有限公司(下称五发展)，是乐山市五通桥区区属重点国有企业，努力打造投资、建设、运营一体的重要实施主体，着力将其构建成为五通桥区产业投资、城市运营发展的新“引擎”。公司将在“十四五期间”重点发展股权投资、项目建设经营、资源开发等业务，形成齐头并进、多级支撑的业务布局。五发展将紧扣区委区政府“十四五”关于做大做强做实做优国资国企的决策部署，在全面建设社会主义现代化五通桥中贡献国资力量。

　　为进一步加强公司人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，经公司研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次公开招聘具体岗位及要求详见《乐山市五通桥区发展产业投资有限公司工作人员需求表》(附件1)。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现，详见附件1。

　　四、报名条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件

　　1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求;

　　3.完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。

　　(二)有下列情况之一者，不得参加应聘

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;

　　7.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　五、招聘流程

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘任等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年3月4日-2022年3月11日(每日9:00-12:00;14:00-17:00)。

　　2.报名方式：现场报名、邮寄资料报名、网络报名。

　　(1)现场报名：应聘人员需携带报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件及复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年3月4日)，近期免冠一寸红底彩色照片1张，报名材料送至乐山市五通桥区财政局第三栋2楼(涌江路南段16号)现场报名(法定假日期间不接受现场报名)。

　　(2)邮寄资料报名：应聘人员将报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色复印件一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年3月4日)，近期免冠一寸红底彩色照片1张，报名材料邮寄至乐山市五通桥区财政局第三栋2楼(涌江路南段16号)，收件人：宋先生，联系电话:18048817890，邮寄资料收件截止时间为2022年3月11日。

　　(3)网络报名(电子邮件)：应聘人员将报名表(附件2)、身份证、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpg或pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2022年3月4日)，近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg或pdf格式)，发送至499632944@qq.com。网络报名电子邮件收件截止时间为2022年3月11日。

　　(二)资格审查

　　对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查，综合研判，确定进入面试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

　　(三)面试

　　面试采用自我介绍+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，择优录取，面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列的顺次位者替代。

　　(五)公示

　　经体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。

　　六、纪律和监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　七、注意事项

　　(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

　　(二)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，请每一位应聘人员务必做好自我健康管理，现场报名和面试时主动提供绿码和中风险地区来桥人员提供48小时内核酸检测报告(阴性)，无法提供的视为主动放弃考试资格。

　　(三)本公告由五发展负责解释。咨询电话：0833-3308061。

　　附件1.xls

　　附件2.docx

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