2022上半年四川省监狱系统面试资格审查疫情防控工作安排

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　　2022上半年四川省监狱系统考试面试资格审查疫情防控工作安排

　　疫情防控工作安排

　　(一)做好考前行程管理和准备工作

　　1.疫情防控要求将根据国家、省和属地部署进行动态调整。考生出行前应及时咨询所在地疫情防控部门的出行政策，了解所在地公布病例的情况以及风险等级。允许出行的，出行前向目的地的机场、车站、码头、酒店和村(社区)报备，提供相关旅居史、接触史和健康情况,有多个目的地的，请分别报备。省外来(返)川人员应按要求扫“入川码”，目的地疫情防控部门有其他要求的，按其要求执行。

　　2.非禁忌考生应积极主动接种新冠病毒疫苗。

　　3.考生出行前应提前合理规划出行路线，并持48小时内核酸检测阴性结果，避免途经我省公布的AB类管控地区以及中高风险地区所在地市。如乘坐公共交通工具，需全程规范佩戴一次性医用口罩，保持安全社交距离，并做好手卫生。

　　4.建议不要前往陆地边境口岸城市，不参加聚集性活动，不接收国际邮件和包裹等物品;不接触入境人员、确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者和密切接触者的接触者;面试和体能测评结束前，应不再从事高风险岗位工作。高风险岗位是指海关、边检、口岸、机场、进口冷链食品企业等直接接触入境人员、物品、环境以及集中隔离场所、定点救治医院、发热门诊等工作岗位。

　　(二)申领四川天府健康通

　　请考生通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡。资格审查、面试及体能测评当天须出示“四川天府健康通”健康码(以下简称“健康码”)和通信大数据行程卡并扫场所码入场，请即日起每日做好以下工作：

　　1.进入“通信大数据行程卡”，查询本人14天内到访地信息。考生验证通信行程的电话号码必须为本人实际使用，且建议使用笔试报名时填写的电话号码。

　　2.进入“中高风险地区查询”，查看全国中高风险地区。

　　(三)关注“四川天府健康通官微”公众号

　　在微信公众号中关注“四川天府健康通官微”，查看每日公布的四川A、B类地区分类管控地区具体名单及相应管控措施。目前为：7天内有A类地区旅居史的来(返)川人员，实施集中隔离直至抵川后满7天，第1、3、7天进行咽拭子核酸检测，最后1次双采双检阴性后解除隔离。7天内有B类地区旅居史的来(返)川人员，按以下方式实施分类管理：一是对有本土疫情发生的县(市、区、旗)旅居史的来(返) 川人员，实施居家隔离直至抵川后满7天，第1、3、7天进行咽拭子核酸检测，最后1次双采双检阴性后解除隔离，不具备居家隔离条件的，实施集中隔离，二是对其他县(市、区、旗)旅居史的来(返)川人员，入川后实施3天2次(间隔24小时)咽拭子核酸检测，检测结果未出之前，非必要不外出、不聚集。

　　请考生每天持续关注“四川天府健康通官微”公众号，如有A、B类地区和中高风险地区所在地市旅居史，应根据资格复审时间和面试及体能测评时间，提前合理规划行程和出行时间，严格落实管控政策和核酸检测要求，并及时向我局报告。未完成相关隔离和监测措施的，不得参加资格审查、面试及体能测评。考生及共同生活人员如有其它有关疫情防控方面的特殊情况，也请及时向我局报告。

　　(四)提交相关防疫资料

　　考生应于2022年5月8日下午16:00前将“四川天府健康通”健康码和通信大数据行程卡截图以及新冠疫苗接种信息发送到本人报考单位指定电子邮箱(见附件2)。上传文件标题格式为“报考单位+报考职位(职位编码)+考生姓名”。健康码、通信大数据行程卡、疫苗接种信息应彩色打印在一页A4纸内，并在空白处标注“情况属实+姓名+身份证号+时间+联系电话”,实际旅居史与通信大数据行程卡显示不一致的,在空白处做好备注(填写至地市州一级)。考生在资格审查前一天还应发送相关疫情防控资料，具体要求见近期发布的资格审查公告。

　　(五)其他情形

　　考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，以及需要实施其他管控措施，资格审查、面试及体能测评当天无法到达现场的，视为主动放弃面试资格。

　　(六)提前准备资格审查资料

　　请考生认真阅读《公告》第四点“考试及资格审查”第二款“资格审查”的相关内容：携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中：

　　1.2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　参加资格审查的人员所提供的证件、资料必须真实、准确和齐全。凡因有关材料信息不实或不齐全，影响资格审查结果，以及条件不符的，将取消面试资格。

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　　情景模拟类题型概述

　　(一)真题感知

　　【例 1】你在原岗位工作比较出色，上级领导调你去新的岗位，而目前原岗位领导不希望你走，你会怎么抉择?请把考官当做你的领导，现场模拟。

　　【例 2】好的开场白是工作和沟通的必需，但也是最难说的。你作为街道办工作人员，本地区即将进行老旧社区改造，现在要你去居民家中展开调研，了解目前存在的问题以及居民的想法，你会如何开场?请现场模拟。

　　【例 3】你单位一位年轻的同事为人诚实，踏实肯干，在一次工作中发生了失误遭到了领导的批评，情绪很沮丧，对工作产生了抵触情绪，领导让你去劝说你的同事，请现场模拟。

　　【例 4】老王是老同事，平时帮助你很多，最近经常找你帮他做事，但是你也很忙，你怎么办?请把考官当成老王，现场模拟与老王的谈话。

　　从上述例题我们可以看出，情境模拟题具有以下几个特点：

　　1. 情景模拟题的典型场景包括工作中的人际冲突和矛盾、突发状况中的人际协调和少量工作汇报。

　　2. 情景模拟题的沟通对象可能是一个人，也可能是一群人，考生要根据具体的情景进行判定。

　　(二)答题原则

　　(1)定位自身角色

　　(2)明确受众对象

　　①注意受众对象与自身角色在组织中的层级关系

　　②注意受众对象的职业特点

　　③关注受众对象此时的心理状态

　　2. 问题界定精准

　　仔细审题，透过问题陈述的现象看本质，准确把握问题实质。

　　3. 临场表现得体

　　回答问题时的声音、体态等外在表现形式符合题目设定的角色和场景。