2022上半年乐山公务员笔试成绩入围分数线是多少

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　2022上半年乐山公务员笔试成绩入围分数线是多少

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　　真题举例2：政府部门针对部分员工上班出现的“庸懒散”现象，出台“问责制”，你如何看待。参考解析：

　　【表明立场】公共部门的 " 庸懒散 " 为群众所诟病，严重影响了公共部门形象。对于这一现象我有如下几点看法：【批注 1：点明态度】

　　【展开分析】第一，“官僚主义是领导机关最容易犯的一种政治病症。”早在上世纪六十年代，周恩来总理就提醒过我们要防范官僚主义作风。然而近年来，干部庸懒散的问题日益受到群众的关注，不少媒体都曝光了机关干部上班玩游戏、聊 QQ 等行为，拿着纳税人的工资却在上班时间做与日常工作不相关的事情，这是对国家资源的浪费，也是对纳税人的不负责任。而出台“问责制”对这些不良现象进行扫除，无疑有着十分积极的意义。

　　第二，出台问责制约束干部行为，体现了政府转变工作作风的决心。自十八大以来，“空谈误国，实干兴邦”之风吹遍了神州大地，只有踏踏实实为老百姓服务的人才是称职的公职人员。重拳打击庸懒散现象，从领导问责的角度提升整个部门的办事效率，无疑能使整个机关上下一致动员起来，做出更多的服务工作，切实将政府打造成服务型政府。【批注 2：分析“慵懒散” 现象的弊端，从而反证问责制的作用及意义。】

　　【提出对策】然而，治理庸懒散是一项长期而艰巨的任务。因此要从根本上治理庸懒散的的现象，除了坚持问责之外，还应该从以下几个方面入手：

　　一是加大量化考核力度。要根据每个单位的工作特点、工作性质和内容安排好每位机关工作人员的工作量，定期对工作完成情况实施考核。

　　二是切实实行绩效工资制度，将工作量、工作效率与机关工作人员的收入挂钩，以经济杠杆提高机关人员工作的积极性。

　　三是健全监督机制，将机关工作人员的工作情况置于上级、群众的监督之下。对于机关工作人员的“庸懒散”行为，应该坚决曝光，引以为戒。前一段时间某地在领导会议上以视频形式播放了上级对下级单位进行暗访时发现的“庸懒散”行为的偷拍结果，在与会干部心中造成了深刻触动，收到了良好的效果，我们可以推广这种经验，同时可以让媒体、普通群众都有管道来检举、曝光这种行为。

　　最后，要从根本上解决庸懒散的现象，彻底改变机关单位机构臃肿，人浮于事的现状，加大政府机构改革力度是问题的关键所在。【批注 3：从多个维度完善政府治理“慵懒散”现象的手段。】

　　【总结展望】总之，我们只有真正实现“精兵简政”，将合适的人安排在合适的地方，才能真正提高政府效率，切实杜绝“庸懒散”的官僚主义作风。