2023年乐山市公务员考试资格复审时间

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2023年乐山市公务员考试资格复审时间

　　资格复审是对你报名时填写的资料进行核实，查验你的证件和证明材料什么的。如果通过了面试资格审查，就会让你交面试费，给你发面试通知书，让你参加面试。通不过的话，就不能参加面试了。

　　》》2023年上半年乐山市公开考试录用公务员资格审查、面试等公告

　　(一)资格审查时间：2023年4月14日(星期五)。

　　因参与资格审查人员较多，本次资格审查采取分时段审核方式(各职位审核时间详见附件)，请考生按照要求在指定时间到指定地点参加资格审查。

　　面试资格审查原则上由考生本人参加，未在规定时间内到指定地点按规定流程完成资格审查工作的考生，视为自动放弃资格审查及下一考录环节。

　　(二)资格审查地点：中共乐山市委党校(乐山市市中区人民北路116号)，具体安排详见资格审查当日党校门口示意图。

　　今年的公务员招考公告中明确：面试时间为4月22日。2023年四川省考将继续沿用结构化+无领导考试!无领导面试难度比结构化更高，对考生来说，既是挑战也是机遇!翻盘或守擂都有可能!想知道自己与前一名的分差要追回多少分能翻盘，点击我咨询客服!
 

　　》》最新四川公务员考试面试资料

　　无领导小组讨论， 是指一组考生在给定的时间里， 不指定召集人， 在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论， 并得出一个小组意见。 参加讨论的考生人数一般是 4 到 8 个人， 最好是 6 个人。 讨论持续时间通常是一小时左右。

　　在无领导小组讨论中， 考官可以给参加讨论的每一个考生分别指定一个角色， 即有角色的无领导小组讨论; 也可以不给考生指定角色， 即无角色的无领导小组讨论。但是， 不论参加讨论的考生是否被规定了角色， 在参加讨论的一组考生中都不指定负责人， 即 “ 无领导”， 他们在讨论的问题情境中的地位是平等的， 事先并不指定哪一个人充当小组的领导者。 考生自行安排， 组织发言次序并进行讨论， 讨论的问题通常以书面的形式给出， 所讨论问题的内容可以是简单的案例， 也可以是高度抽象的题目， 或者是与价值观有关的问题， 如环境保护、 公平就业等问题。 由于考生的角色不同， 题目中所得到的信息有限， 考生在讨论时往往会非常激烈。

　　在考生进行讨论过程中， 考官并不参与。 考官的任务是在讨论之前向考生介绍一下讨论的问题， 给他们规定所要达到的目标以及时间限制等， 最重要的是在考生进行讨论时对该小组解决问题的有效程度及所讨论的内容就几个有关方面进行评估。

　　( 二) 沿革

　　无领导小组讨论这种方法在人事测评中的应用可以追溯到 20 世纪 20 年代。 德国军事心理学的负责人里弗特 ( J. B. Rethert) 在 1925 年至 1935 年间， 曾将无领导小组讨论这种方法和其他的一些方法结合在一起， 用于帮助陆军军官的选拔。 20 世纪 30 年代后， 无领导小组讨论这种方法由于种种原因被德国陆军所放弃， 但德国海军却对这种方法进行修正， 并在第二次世界大战结束前一直将其运用于海军军官选拔。 这种测评方法也曾被用于战时德国的文官选拔和安置， 此后几年又用于全国范围内的贸易、 商业、 教育及艺术职业等领域的才能评价。 除了德国外， 英国和美国等西方国家在 “ 二战” 中， 也将这种方法运用于军中特殊人员 ( 例如情报人员) 的才能测评和军官选拔。由于无领导小组讨论在选拔人员方面的有效性， “ 二战” 后， 它被广泛应用于商业领域。 最著名的有美国电报电话公司 ( AT&T) 在 1956 年时将这种方法运用于中层管理者的选拔。 此后， 这种方法一直是一些大公司、 政府和人才测评中介机构广泛使用的方法。 许许多多的学者， 也对这种方法及其效度进行了研究。 据国外学者的调查， 无领导小组讨论在目前是一种运用得较为普遍的人才测评方法。

　　在我国， 从 20 世纪 80 年代开始， 有一些学者便对无领导小组讨论这种方法加以介绍， 并尝试着应用于企业领导者的选拔， 已经取得了一定的效果。 同时， 一些在中国投资的国外大公司也将无领导小组讨论这种国外应用得极为普遍的人才测评方法带进

　　我国， 并在公司的中层管理人员的选拔中进行应用。 此外， 国内的一些人才测评中介机构也在尝试着运用这种方法。

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