2023年乐山市公务员考试资格复审怎么知道过没过

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2023年乐山市公务员考试资格复审怎么知道过没过

　　资格复审是对你报名时填写的资料进行核实，查验你的证件和证明材料什么的。如果通过了面试资格审查，就会让你交面试费，给你发面试通知书，让你参加面试。通不过的话，就不能参加面试了。

　　》》2023年上半年乐山市公开考试录用公务员资格审查、面试等公告　

　　面试资格审查原则上由考生本人参加，未在规定时间内到指定地点按规定流程完成资格审查工作的考生，视为自动放弃资格审查及下一考录环节。

　　(五)资格审查贯穿考录全过程，任何时候发现考生有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由考生本人承担。

　　经资格审查合格的考生，按照规定现场缴纳面试考务费80元(请自备现金零钞)后于4月19日上午10：00-22日期间登录乐山人事考试网“准考证打印”专栏，按网络提示打印本人《面试通知书》。

　　(六)资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入递补资格审查)。递补资格审查公告将于资格审查后在乐山人事考试网公布。请有可能进入递补资格审查的考生密切关注。

　　今年的公务员招考公告中明确：面试时间为4月22日。2023年四川省考将继续沿用结构化+无领导考试!无领导面试难度比结构化更高，对考生来说，既是挑战也是机遇!翻盘或守擂都有可能!想知道自己与前一名的分差要追回多少分能翻盘，点击我咨询客服!
 

　　》》最新四川公务员考试面试资料

　　无领导小组讨论面试的核心是讨论， 但在具体的讨论过程中， 考生之间是否能进行良好的互动， 对整个讨论能否深入和有序推进有非常重要的影响。 因此考生不能仅仅只考虑自己的发言质量和只顾自己发言， 还要考虑在表达自己看法的同时能否和其他组员形成良好的互动关系， 这一点也是很重要的。 我们把讨论中和他人互动这个关键点称为 “ 互动质量”。

　　互动质量指的是考生在无领导小组讨论面试中， 基于平等身份， 就任务与组员交

　　换意见的行为表现， 这种表现越到位互动质量就越高; 反之， 互动质量就越低。互动质量的高低， 主要体现在以下几个方面：

　　第一， 互动中交往礼仪是否得体。 互动的本质是一种面对面地交谈， 在交谈

　　中， 信息的的传递往往通过语言行为和非语言行为两种方式进行。 语言行为主要指的交流的内容， 也就是言辞; 非语言行为是相对于语言行为而言的， 是指通过身体动作、体态、 语气语调、 空间距离等方式交流的行为。 在和组员的互动过程中， 尊重他人、开放包容、 认真倾听和谦虚亲和是考生必须照顾到的几个重点。 这就要求考生在当自己发言时表情要自然， 语言要和气亲切， 可以有适当的手势， 但是幅度不要太大， 更不能手舞足蹈， 不要用手指指人， 当别人发言时， 应目光注视对方， 不左顾右盼， 以及作出一些漫不经心的动作。

　　第二， 能否 “ 以任务为中心” 对讨论过程进行组织协调。 自由讨论是在一组事先

　　没有相互了解的组员间就指定任务进行讨论， 这就决定了小组成员间是缺乏默契的， 小组讨论很容易就会走向无序。 考生对讨论过程的组织协调行为能使小组成员分步骤有秩序的完成小组对任务的讨论， 并最终促成共识的达成。 因此考生能否在自身参与讨论的前提下， “ 以任务为中心” 来对组员对任务讨论的行为进行引导和协调是非常重要的。

　　第三， 能否有效施加影响。 互动的目的是为了通过发言内容的交流， 来达成团队

　　统一的目的。 而在这一过程中， 考生对其他考生能够施加有效的影响也显得极为重要。这主要体现在愿意与他人沟通， 在互动过程中积极主动， 坦率开放， 能支持或肯定别人的意见， 同时还能用有力的证据来说服或改变其他组员的观点， 接受自己的观点以推动共识的达成。

　　第四， 能否有效控制自我情绪。 在互动过程中总会出现一些考生意想不到的突发

　　状况， 不论是面对现场情景的变化， 还是个别考生的突然发难。 自己始终能保持一贯的语言风格， 稳定， 积极的心态， 在遭到反驳和被动局面的状况下保持原有的积极态度和稳定心理与行为。

　　第五， 能否有效调动团队讨论气氛。 形成良好讨论氛围有助于在互动中更好更快的实现团队目标。 这就要求每一位考生要充分照顾其他考生的需要， 明白别人有得到承认和尊重的需要， 并加以满足， 同时还应友好待人， 平等待人， 微笑待人。 当团队中出现破坏团队讨论气氛的行为时， 应及时制止， 引导， 以确保良好讨论氛围的维护， 从而保证互动的质量。

　　因此， 我们说发言质量和互动质量是衡量考生参与无领导小组讨论面试时表现的两个关键点， 发言质量和互动质量也为考生后续进行训练指明了方向。 另外要提醒的考生的是， 没有发言质量作为支撑的所谓高质量的互动在无领导小组讨论面试中是没有任何意义的。 这也就告诉我们在进行无领导小组讨论面试训练时一定要打好 “ 发言质量” 这个基础， 在此基础上再提高在团队中互动的能力， 才能真正让自己在无领导小组讨论面试中脱颖而出。

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