2023年乐山市招聘聘任制公务员面试考什么

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2023年乐山市招聘聘任制公务员面试考什么

　　2023年乐山市公开招聘聘任制公务员的公告已经发布，招聘9人，报名时间。2023年4月22日08:00至2023年5月20日18:00;考试测评采取笔试、面试等方式进行。》》点击我查看2023年乐山市公开招聘聘任制公务员9名公告

　　》》2023年乐山市招聘聘任制公务员公告节选

　　(三)考试测评

　　考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

　　1.笔试。笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试满分为100分。笔试成绩占考试测评总成绩的40%(成绩不进行四舍五入处理)。

　　笔试时间、地点等具体事项由聘任机关提前告知应聘人员。

　　2.面试。按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试采取结构化、结构化+现场作业等方式进行，成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的考生不得进入考察体检环节。面试成绩占考试测评总成绩的60%(成绩不进行四舍五入处理)。

　　面试方式、时间、地点等具体事项由聘任机关提前告知应聘人员。

　　考试测评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩不进行四舍五入处理)。

　　(五)公示

　　根据体检结果确定拟聘任人员名单，并在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。