2021年峨眉山市公安局公开招聘警务辅助人员的公告

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　　峨眉山市公安局2021年公开招聘警务辅助人员的公告

　　根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况，峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称公司)决定，面向社会公开招聘10名巡特警勤务辅警、1名文职辅警，用工性质为劳务派遣，用工单位为峨眉山市公安局。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　1.巡特警勤务辅警10名，负责协助民警开展治安巡逻防控工作。

　　2.文职辅警1名，负责协助民警开展公安宣传、文秘等工作。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有乐山市户籍(含居住证)，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。

　　(二)年龄条件

　　1.巡特警勤务辅警：要求年龄在18-25周岁(2003年10月25日-1995年10月25日期间出生)。

　　2.文职辅警：要求年龄在18-35周岁(2003年10月25日-1985年10月25日期间出生)。

　　(三)学历条件

　　1.巡特警勤务辅警：具有高中及以上学历。

　　2.文职辅警：具有大专及以上学历。

　　(四)其他条件

　　1.巡特警勤务辅警：限男性，净身高不低于1.70米，裸眼视力不低于4.8。

　　2.文职辅警：性别不限，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，矫正视力不低于4.8。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的。

　　9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其它情形。

　　(六)加分事宜

　　符合以下条件的报考人员在体能测试、笔试折合后的成绩中加分，符合多项加分条件的可累计加分，最多不超过5分。符合加分条件的报考人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

　　1.巡特警勤务辅警：警校毕业生加2分;退伍军人加2分。

　　2.文职辅警：文秘、汉语言、汉语言文学专业加2分;全日制本科以上学历加3分。

　　四、报名程序和资格审查

　　(温馨提示：鉴于报名场地有限，报名当天请勿驾车。根据疫情防控需要，请报名人员按要求佩戴口罩、测量体温。)

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间

　　2021年11月1日9:00-17:30。

　　(三)报名地点

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司(峨眉山市绥山镇滨河路18号附13号)。

　　(四)报名程序

　　符合招聘条件的人员，报名时须持本人有效身份证(含有效临时身份证)、户口本或居住证、毕业证及其他相关资料原件以及复印件一份,近期一寸免冠彩照1张，并按要求现场填写报名表。

　　(五)资格审查

　　公司负责报考人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘者不符合所报岗位条件的，取消其应聘资格。

　　(六)准考证发放

　　1.通过报名资格审查的报考人员于报名当天同时领取体能测试《准考证》;

　　2.笔试准考证和面试准考证的领取时间另行通知;

　　3.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供报考者身份证复印件和代领人身份证原件。

　　(七)本次招聘不收取报名费和考试费。

　　五、考试

　　考试分为体能测试、笔试和面试。

　　(一)考试项目分值占比

　　1.巡特警勤务辅警：体能测试成绩占总成绩40%，笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩30%。

　　2.文职辅警：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。体能测试不合格者不进入下一个招聘环节。

　　(二)体能测试

　　1.巡特警勤务辅警体能测试项目为：4×10米往返跑、1000米跑、立定跳远。体能测试总分为100分，测试标准参考《公安民警体能测试评分标准(试行)》执行。

　　2.文职辅警体能测试项目为：男性1000米跑，女性800米跑。

　　文职辅警体能测评合格标准如下表。

　　(三)笔试

　　1.人员确定：巡特警勤务辅警岗位根据体能测试成绩排名，按照1:3比例确定参加笔试人员(若最后一名成绩并列，一并进入笔试);文职辅警岗位体能测试合格者全部进入笔试。

　　2.笔试内容：公安基础知识，满分为100分。

　　3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　(四)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.人员确定：巡特警勤务辅警以体能测试和笔试总成绩为依据，文职辅警以笔试成绩为依据，均按1:2的比例从高分到低分确定面试人员(若最后一名成绩并列，一并进入面试)。考生人数达不够1:2比例的，全部进入面试。面试比例达不够1：1比例时，考生面试成绩低于60分的不进入下一个招聘环节。

　　3.面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　(五)成绩公布

　　体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　按考试总成绩排名从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。

　　六、体检

　　(一)体检标准

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,并要求体貌端正，无各种残疾，无口吃，无重听，无色盲、无色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背;无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(二)体检要求及注意事项

　　1.体检时间、集合地点另行通知。

　　2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

　　3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为自动弃权。

　　4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

　　(三)复检及递补

　　体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

　　因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

　　七、考察

　　峨眉山市公安局组织实施考察。

　　八、聘用及管理方式

　　1.考察合格人员，由公司负责聘用。

　　2.被聘用人员必须按照公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，派遣到峨眉山市公安局工作，峨眉山市公安局负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动关系。

　　4.聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。

　　5.劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。

　　九、纪律与监督

　　在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十、附则

　　1.本公告由峨眉山市新世纪人才服务有限公司负责解释。

　　2.咨询电话：0833-5549370。

　　2021年10月25日

　　原文标题：峨眉山市公安局2021年公开招聘警务辅助人员的公告

　　文章来源：(MD5：318947ac60d0a7550cab865a62e50b0f)

　

（编辑：乐山华图）