2016-03-23 14:11:56 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:峨眉山市人力资源网
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峨眉山市人民法院2016年公开招聘10名聘用书记员公告
为充实审判辅助人员队伍,加强对审判、执行工作的服务保障,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,我院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、性质及人数
(一)岗位:书记员。
(二)性质:临时聘用人员。
(三)人数:共计10人(其中机关书记员5名,限女性,法庭书记员5名,限男性)。
二、招聘条件
(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,
遵纪守法,品行端正,组织纪律性强,自愿服从岗位安排。
(二)30周岁以下(1985年12月31日以后出生)。
(三)普通高校全日制大专(含应届毕业生)及以上学历,不限专业,熟悉计算机操作。
(四)具有峨眉山市常住人口户籍。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2016年3月29至30日上午9:30至11:30,下午14:30至16:30。
2、报名地点:峨眉山市人民法院政治处(地址:峨眉山市金顶北路中段301号)。
3、报名手续:报名时,报考者应持本人户口薄(或户籍证明)、身份证、毕业证(2016年高校毕业生须出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)有效证件原件及复印件各一份,近期同底1寸彩色免冠照2张,以及同底电子版照片。
(二)资格审查
报名后,经资格审查,对符合报名条件的,4月6日统一通知领取准考证。
(三)考试
书记员考试项目为计算机测试、面试。
1、计算机测试(占总成绩的50%)
①时间、地点:见准考证。
②内容:汉字录入、WORD及EXCEL基本操作。
2、面试(占总成绩的50%)
①时间、地点:见面试通知单。
②面试比例:根据计算机测试成绩排名,按招聘计划1:1.5的比例,由高分到低分顺序确定参加面试人员,最后一名分数相同的一并进入面试。若报考人员不足1:1.5,按比例减少聘用名额。
③内容:主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力。
(四)成绩公示
1、时间:2015年4月20日。
2、地点:峨眉山市人民法院大门旁公告栏。
(五)体检
1、成绩公布后,根据招聘人数,按总成绩从高分到低分依次等额进入体检(如总成绩相同,按面试成绩排序)。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由报考者个人承担。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(六)考察
考生体检合格后,进入考察程序,按照德才兼备、以德为先的用人标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,可依次递补。体检、考察递补均只进行一次。
四、聘用及培训
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,报法院党组同意后签订聘用合同,上岗试用,试用期1个月;
2、试用人员接受岗前培训。
五、管理
聘用合同每2年签订一次,合同期满根据工作需要和个人表现,经考核合格,双方同意可以续签合同。如因政策变动,按照相关政策执行。
六、工资、福利待遇
(一)聘用人员月工资2000元(其中,试用期1个月的工资为1500元)。
(二)办理基本养老、基本医疗、失业、工伤保险和住房公积金。
七、纪律与监督
为保证峨眉山市人民法院公开招聘聘用制书记员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界监督!
监督电话:0833-5552155
咨询电话:0833-5527277
八、本公告由峨眉山市人民法院政治处负责解释。
峨眉山市人民法院
2016年3月21日
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