乐山市场监督管理局2020年考核招聘工作人员的公告(2)

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　　①《2020年乐山市市场监督管理局所属事业单位公开考核招聘工作人员信息表》(附件2)1份，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片;

　　②本人近期1寸免冠证件照片1张;

　　③本人有效身份证原件和复印件1份;

　　④本人有效毕业证、学位证、相关证件证明原件和复印件1份;

　　⑤机关事业单位中的正式在编在职人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员需提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明。

　　⑥其他与报考资格相关的材料。逾期未按要求完成报名资格审查而影响考核的一切责任由报考者自行承担。

　　(二)考核

　　根据报名情况，组织对资格审查合格的应聘者依据考核招聘单位及岗位需要，分岗位分别采取相应方式进行考核，具体考核方式等详见附件4《2020年乐山市市场监督管理局所属事业单位公开考核招聘考试地点及时间安排》。

　　本次考核招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2:1。未达到公告规定的开考比例的，由乐山市市场监督管理局报乐山市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

　　考核工作结束后，将于考核后3个工作日内在乐山市人事考试网、乐山市市场监督管理局官网上公告参加考核人员的成绩及排名。

　　(三)体检

　　根据招聘名额，按照报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由乐山市市场监督管理局统一组织，体检费用由报考者个人承担。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘者未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。因放弃体检或体检不合格等情况出现的职位空缺，可进行递补，则按该岗位参考人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补1次。

　　体检时间、集合地点及进入体检人员名单随考核成绩公告。

　　(四)考察

　　根据考核情况、体检情况确定考察对象，并对其进行考察。考察重点了解应聘者的现实表现和单位及有关人员的评价，了解应聘者政治素质、业务能力及专业技术水平;审查应聘者是否符合应聘条件，应聘者提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证)、档案等是否真实;了解个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

　　应聘人员未在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。自动放弃后出现的空额，可进行递补，则按该岗位参考人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补1次。

　　(五)公示

　　通过考核、体检、考察合格者由乐山市市场监督管理局确定为拟聘用人员，并在乐山市人事考试网、乐山市市场监督管理局官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，不予报送市人社局审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓报送市人社局审核确认，待核实后再行确定是否报送。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，可进行递补，则按该岗位参考人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(六)审核确认和聘用

　　1.对公示无异议的人员，按照政策规定和程序审核确认，经审核确认的人员，取得聘用人员资格，按照国家规定办理聘用手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的劳动关系的，不予聘用。

　　2.聘用人员在试用期间不合格的，按程序解除聘用资格。

　　3.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年。

　　4.受聘人员须提供真实的考核招聘有关资料，如发现资料证照虚假、不符合职位条件或违反聘用政策法规规定的，取消聘用资格或解除聘用。

　　五、疫情防控要求

　　本次招聘将严格执行新冠肺炎疫情防控要求，考生务必遵照疫情防控要求，提前做好行程规划，以免错失考试资格。在参加本次招聘考核的现场环节时，考生应按要求佩戴口罩、出示健康码(请提前下载安装)和接受体温检测，并保持适当距离不拥挤，体温检测37.3℃及以上者，根据实际情况按有关防疫要求处理。不配合考试现场防疫要求者或未能按时参加考试相关环节者，视为自动放弃本次考核资格。

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（编辑：wena）