乐山国企招聘！2021年乐山城投集团招聘公告

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　　乐山城投集团2021年招聘公告

　　企业简介

　　乐山城市建设投资发展(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)成立于2017年5月，是国有资本投融资体系的重要组成部分和专业的城市建设投资运营商。集团公司以股权投资为主，兼顾多元化发展，是乐山构建“一核两圈多点”城镇发展体系的重要实施主体、城市基础设施建设主体、市政公用事业运营主体、城市综合开发主体。集团公司下设包括项目投资建设管理、城市资源开发利用、生态环境治理、建筑施工工程、工程技术服务、工程检验测试、房地产开发、项目规划设计等8大板块、8家全资控股子公司。自成立以来，集团公司始终秉持“兴业兴嘉，为城为民”企业宗旨，践行“团结进取、敬业奉献、合作共赢、成长超越”的企业精神，为乐山经济社会发展作出了积极的贡献。

　　招聘公告

　　为适应集团公司战略发展规划，加强人才队伍建设，满足集团经营发展需求，结合集团实际，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　01招聘原则

　　(一)德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)全面考评、人岗相适的原则;

　　(三)公开、公平、竞争、择优的原则。

　　02招聘岗位及名额

　　运营管理岗 2名

　　企业文化宣传岗 1名法务岗 1名

　　会计 5名

　　工程造价岗 4名

　　资料员 1名

　　技术员(水电专业) 1名

　　广告设计岗 1名

　　乡镇污水化验岗 1名

　　03报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

　　3.有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关专业政策法规，对新技术有深刻理解和认知。

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　(二)任职条件

　　任职资格详见附件1(扫描公告末二维码进行下载)。

　　(三)禁止条件

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;

　　5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

　　04报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间

　　自本公告发布之日起至2021年11月26日18:00止，逾期不接受报名。

　　(二)报名方式(二选一，每人限报一岗，切勿重复投递)

　　1.通过招聘网站报名

　　登录前程无忧网站(www.51job.com)，注册完善个人信息资料并上传证件照及相应证件资料后，搜索集团公司招聘信息，通过网站提供的意向岗位链接直接投递简历。

　　2.通过招聘邮箱报名

　　下载《报名信息登记表》(附件2)(扫描公告末二维码进行下载)，填写完毕后随相应证件资料发送至集团公司招聘邮箱2558626684@qq.com(邮件命名格式：姓名+岗位)。

　　(二)报名需附证件资料(拍照或扫描)

　　1.身份证、学历(学位)证书、职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料。报名材料恕不退回。

　　2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除劳动合同。

　　05选聘程序

　　(一)资格审核

　　按照报名资格条件，对应聘者的相关身份信息，学历、学位等材料进行审核，并按审核合格人数与招聘岗位职数不低于3:1的开考比例确定进入专业技能测评环节的人员名单。未达到开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。

　　(二)专业技能测评

　　将对通过资格审核的应聘者进行专业技能测评，重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识以及业务技能水平。

　　根据应聘者测评成绩将60分及以上者从高分到低分排名。按3:1的比例确定进入综合面试环节人员名单，不足3:1但达到2:1的，按2:1进入;测评成绩得分60分及以上仅1人的，取消该岗位招聘计划。进入综合面试环节的应聘者，其专业技能测评成绩将按40%(保留两位小数)折算后计入个人总成绩。

　　(三)综合面试

　　重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务技能以及应聘者与岗位、组织环境的匹配度。应聘者综合面试成绩将按60%(保留两位小数)折算后计入其个人应聘总成绩。

　　若经审议研究，某岗位进入综合面试的应聘者中确无适合人选的，则该岗位取消选聘。

　　(四)体检及考察(背景调查)

　　1.根据应聘者总成绩，按实际选聘岗位职数1:1比例组织体检。体检合格者，进入综合考察环节;体检不合格者将予以淘汰，并按成绩得分在60分及以上成绩从高到低依次递补。

　　2.对体检合格者进行综合考察(即组织考察或背景调查)，全面了解应聘者综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。综合考察不合格者，将予以淘汰，并按成绩得分在60分及以上成绩从高到低依次递补。

　　(五)确定拟聘用人选

　　根据考察情况，研究确定拟聘用人选。

　　(六)公示

　　对拟聘用人选在适当范围内进行公示，公示期为五个工作日。对公示期间反映问题查有实据且影响正常录用的，将取消该拟聘用人员的聘用资格。监督电话：0833-2263277.

　　(七)办理聘用手续

　　1.对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续，并按入职单位薪酬管理制度享受相应福利待遇。

　　2.拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　06其他事项

　　(一)资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格或解除劳动合同，造成的一切后果由应聘者自行承担。

　　(二)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通;否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。报名咨询电话：0833-2635223

　　(三)招聘过程中，资格审核未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知;通过资格审核进入下一环节人员，公司将以电话或短信方式另行通知相关事项。

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，专业技能测评和综合面试的具体时间另行通知。应聘者应严格遵守疫情防控各项规定，积极配合公司防疫工作要求，做好健康码查验、核酸检测和个人防护等相关防控工作。

　　附件下载

　　下载招聘岗位及任职资格(附件1)

　　下载《报名信息登记表》(附件2)
 

　

（编辑：乐山华图）