2022年国考面试：海关系统面试形式

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2022年国考面试：海关系统面试形式

　　2022年国考面试黄金备考期,接下来的一段时间图图老师将会为大家带来国考各岗位专项分析帮助小伙伴们掌握各岗位考情,每天5分钟，提分看得见.

　　一、面试形式

　　面试形式：结构化面试、结构化小组

　　面试题量和时间：结构化面试：4道题，20分钟;结构化小组面试：3道题，阅读材料15分钟，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应环节每人每次不超过2分钟。

　　二、考场布置

　　考场布置：考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。其他要求：深圳海关最后一天若是结构化面试形式，则一般使用材料套题，提前10~15分钟让考生在备考室阅读材料，然后再回答4道题。

　　三、考情考务

　　海关主要考察现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理5大类。突发事件题身份设定变化多，事件既突发又日常;政府认知题紧扣社会热点，紧跟最新政策，且难度较大;工作关系题沟通对象多样，沟通事件复杂;规划事件题活动形式广，会设置条件，但考察较少。需要注意的是2020年、2021年结构化小组的面试中，都考察了情景模拟。

　　海关系统集中面试，2020年及以前以结构化面试为主，2020年上海海关首次使用结构化小组面试，2021年北京海关、天津海关、深圳海关等18个地方也陆续使用结构化小组面试形式。同一天面试的各地海关面试题目相同，全天1套题。

　　结构化面试题目数量是4道题，面试总时间20分钟，每题单独思考作答，不单题计时，剩余5分钟提醒。结构化小组面试题目数量是3道题，提前15分钟阅读题目，轮流答题每人每次不超过3分钟，点评和回应环节每人每次不超过2分钟，部分海关如天津海关计面试总时间，不单独计各环节的时间。

       四、命题特点

　　命题特点一：突发事件题——身份设定变化多，事件既突发又日常要处理好突发事件处理题，重点需要把握两个方向，其一是你处理问题的角色或身份，因为我们知道角色不一样，拥有的资源、权限不一样，解决问题的能力也就不一样;其二是精准把握题中的矛盾点，也就是题中要解决的问题有哪些?先解决谁?后处理谁?

　　命题特点二：现象认知题——紧扣社会热点，紧跟最新政策

　　现象认知作为面试必考题不容忽视，它也是考官评价考生优劣的重要依据，此题得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。这类题经常作为第一题出现，并且难度较大，如果能答好这道题，可以为后面的答题增加许多信心，考生在备考中要加大关注力度。

　　现象认知要分析的内容既与社会热点密切相关，也有与国家最新理论、最新政策密切相关的，这类题对考生的理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答现象认知题时暴露出来。对于一些习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，认知类题型的难度可想而知。

　　命题特点三：工作关系题——沟通对象多样，沟通事件复杂工作关系处理题主要在于解决人与人之间的矛盾，它所要沟通的对象是多样的，要沟通的事件是复杂的。

　　命题特点四：规划事件题——活动形式丰富，喜欢设置条件

　　海关面试中，规划事件处理题考察的相对较少，没有特别偏爱某种特定的形式，调查、宣传、开设网站、专项整治等都有所涉及，但是，在考察考生活动组织能力时，还总喜欢设置一些情境条件。