峨眉山市关于2022年公开招聘社区专职工作者的公告

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　　峨眉山市关于2022年公开招聘社区专职工作者的公告

　　为建设一支专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍，提升社区管理服务能力，根据《关于加强社区工作者队伍专业化职业化建设的意见》(乐委办〔2020〕30号，以下简称《意见》)《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称“新世纪人才公司”)面向社会公开招聘75名社区专职网格员，用工性质为劳务派遣，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、用工单位、岗位、招聘人数及报名条件

　　(一)应聘者应同时具备下列条件。

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　3.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作。

　　4.完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的;

　　3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;

　　4.曾参加或组织非法宗教活动的;

　　5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

　　(三)具体用工单位、岗位、招聘人数、报名条件等内容详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘社区专职网格员岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名及资格审查

　　(温馨提示：鉴于报名场地有限，报名当天请勿驾车。根据疫情防控需要，请报名人员佩戴口罩、测量体温、扫描场所码并出示健康码和行程码。)、

　　(一)报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　(二)报名时间

　　2022年3月7日9:00-17:00。

　　(三)报名地点

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司(绥山镇滨河路18号附13号)。

　　(四)报名程序

　　应聘人员应提供：

　　1.个人有效身份证原件及复印件一份(要求正反面复印);

　　2.户口本(含有效居住证)原件及复印件一份;

　　3.毕业证原件及复印件一份，无法提供毕业证的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.近期一寸免冠彩照1张;

　　5.居民小组长工作证明(附件2);

　　符合招聘条件的人员，现场填写报名表，每人限报一个岗位。选择报考岗位时，考生不得选择到其与社区“两委”成员有夫妻、直系血亲关系的社区。

　　(五)资格审查

　　由新世纪人才公司进行资格初审，峨眉山市委基层治理办联合相关部门进行资格复审。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。

　　资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其应聘资格。

　　(六)岗位调整

　　笔试开考比例不低于1:2，达不到开考比例的，经峨眉山市委基层治理办研究后，调减或取消招聘名额。对取消招聘计划的岗位，征得应聘人员同意后，可调配到其他岗位参考。岗位调减或取消情况，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　(七)准考证发放

　　1.通过报名资格审查的应聘人员于2022年3月10日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到新世纪人才公司领取《准考证》。

　　2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

　　(八)其他

　　本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

　　2.笔试内容：公共基础知识、社区工作实务。

　　3.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　4.笔试加分。现峨眉山市社区居民小组长参加此次公开招聘时，在笔试环节(折合前)加5分。

　　(二)面试

　　1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　2.人员确定。根据招聘名额、应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。

　　3.面试时间及地点详见《面试准考证》。

　　(三)成绩公布

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　各岗位按考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。

　　面试后未进入体检环节的人员自动进入社区专职网格员人才储备库。岗位出现空缺时，经峨眉山市委基层治理办审定后可从人才储备库中按总成绩从高到低择优补录。

　　(二)体检标准

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(三)体检要求及注意事项

　　1.体检时间、集合地点另行通知。

　　2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

　　3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为体检不合格，不再复检。

　　4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

　　(四)复检及递补

　　体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

　　因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　六、考察

　　由新世纪人才公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　七、聘用管理及待遇

　　(一)聘用管理

　　1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。

　　2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区工作，乡镇(街道)党(工)委、社区党委(党总支)负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者新世纪人才公司有权解除劳动关系。

　　4.劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经峨眉山市委基层治理办审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

　　(二)待遇

　　薪酬待遇按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案(试行)》(峨基治委〔2021〕5号)要求执行。城市社区专职网格员报酬为53942元/年(含单位部分五险一金，下同)，其中固定报酬1650元/月、绩效报酬1640元/月;集镇社区专职网格员报酬为42046元/年，其中固定报酬1650元/月、绩效报酬700元/月。专职网格员年限补贴、职业津贴按《意见》规定落实。

　　八、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　九、疫情防控要求

　　(一)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。笔试、面试前有14天内国外、港台旅居史或7天内中高风险地区返回的应聘人员不能参加考试。

　　(二)考试期间应聘人员必须全程佩戴口罩，按疫情防控要求测量体温、扫描场所码并出示健康码和行程码后方能进入考场。

　　(三)根据疫情发展情况和实时疫情防控要求，此次公开招聘工作时间安排或防疫要求会有变化，请应聘人员随时关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上的相关通知并保持电话畅通。

　　十、特别提示

　　招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等相关环节的，责任自负。

　　十一、附则

　　1.本公告及其未尽事宜，由峨眉山市委基层治理办负责解释。

　　2.咨询电话：峨眉山市委基层治理办0833-5330609;新世纪人才公司：0833-5549370。

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司

　　2022年2月24日

（编辑：乐山华图）