2022年成都大学人才招聘启事

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　　2022年成都大学人才招聘启事

　　根据学校教学科研工作需要，结合学校学科专业发展，现将我校2022年人才招聘启事公布如下：

　　一、招聘类别、条件及待遇

　　基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

　　(一)领军人才

　　1.应聘条件：承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果，能引领本学科有突破性发展，有业内公认的学术地位和学术声誉的国内外顶尖专家。

　　2.薪酬待遇和工作条件一人一议。

　　(二)青年杰出人才

　　1.应聘条件：具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得突出的学术业绩，具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

　　2.薪酬待遇和工作条件一人一议。

　　(三)学科专业带头人

　　1.应聘条件：正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人;有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平论文不少于5篇，且满足下列要求其中一项：(1)在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职;(2)具有省部级及以上人才计划称号;(3)为省部级一等奖及以上科研奖励获得者(国家奖排名前三、省部级奖排名第一);

　　2.薪酬待遇：年薪，40万+;购房补贴，100万+;协助解决配偶工作及子女入托入学。

　　3.工作条件：科研启动费，自科100万+，人文社科50万+;实验平台，根据科研实际需求配备实验及工作用房。

　　(四)特聘研究员、特聘副研究员

　　特聘研究员

　　1.应聘条件：取得海内外知名大学博士学位或博士后经历，学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文2篇以上，年龄不超过40周岁。

　　2.薪酬待遇：年薪，30万+;购房补贴：80万;安家费，10万;解决子女入托入学。

　　3.工作条件：科研启动费，自科40万+，人文社科30万+。

　　特聘副研究员

　　1.应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，学术潜力较突出、、近三年以第一作者发表高水平研究论文，年龄不超过35周岁。

　　2.薪酬待遇：年薪，20万+;购房补贴，50万元;安家费，8万;解决子女入托入学。

　　3.工作条件：科研启动费，自科30万+，人文社科20万+;提供实验及办公条件。

　　(五)优秀青年博士

　　1. 应聘条件：取得海内外知名大学博士学位，展现出较强的教学科研能力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　2.薪酬待遇：薪酬，基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励;购房补贴，20万+;安家费，5万;解决子女入托入学。

　　3.工作条件：教学科研岗位，职称晋升;科研启动费，自科10万+，人文社科5万+。

　　二、招聘学院、学科及需求

　　附件：招聘学院、需求学科及联系方式

　　注：凡列于国家教育部研究生学科专业目录中相关或相近学科专业均可报名，学校择优进行考核招聘。

　　三、应聘办法及联系方式

　　应聘者将个人详细简历、证明材料、学术代表作全文等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中应注明应聘人才类型。

　　联系方式：

　　联系人：余老师 +86-028-84616355

　　Email：cdrsc_szk@cdu.edu.cn

　　通讯地址：成都市成洛大道2025号成都大学党委教师工作部、人事处(成都大学行政楼219室)

　　学校主页：https://www.cdu.edu.cn/

　　温馨提示：该招聘启事常年有效。