2022年乐山市直机关遴选和选调公务员面试答题时间

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

所有同学在通过笔试后，都希望自己在面试中脱颖而出，顺利通过面试。随着现在面试竞争越来越激烈，面试答题的分差也越来越小，面试从1.0 版本已经进入到了个性化答题的时代，如何和自己的竞争对手答题形式和内容作出区分，有辨识度，拿到好的得分是所有考生关心的问题，今天就带大家一起学习如何进行个性化作答。

【例题】“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”请结合人际关系谈谈你的看法。

这道题目在作答过程中答题思路一共分三步：第一、谈自己对于这句话的看法;第二，谈这个道理的重要性;第三，结合工作实际，谈谈工作中应该怎么做。在1.0的版本中同学们作答往往都较为死板，表达观点时会直接就题干进行翻译，例如：“爱别人的人是别人都爱的人，尊重别人的人往往也受到别人的尊重。”这就是这句话所表达的观点。当绝大多数面试考生都以1.0版本作答时，考官往往会觉得乏善可陈、味同嚼蜡，缺乏新意和独立的思考，给出的往往是平均分或者平均偏下的成绩。在这道题目当中，考官考察的主要是考生为人处世的价值观，所以只要是表达自己的观点的，在这道题目中都符合考官测查的标准，所以答案形式可以灵活多样，接下来通过给给各位考生演示答题开头表达观点的部分，向大家讲解如何进行个性化作答，内容展示以下两个版本。版本一：这句话的意思是，对他人施已友爱，他人也将回报以友爱;对他人抱有尊敬，他人也将回馈以尊敬。这是两千多年孟子的谆谆教诲，时至今日依然对我们处理人际关系有着极其重要的指导意义。版本二：中国自古以来讲求敬天爱人，历代先贤在论述为人处世之道时，都注重要对他人主动报以对仁德友爱，用今天的的话来讲就是，要把好人际交往的中的正能量主动的传递给身边人。而人的善良本性会驱使我们对他人的友好信号进行积极正面的回馈，从而形成人际交往中的良性互动，进而达成“对别人好的人，别人也往往会对他好”的和谐局面。这既是千百年来历久弥新的真知灼见，也是我们日常生活中屡屡被验证朴素道理。

以上两个版本都是表达观点的内容，不需要拘泥于形式，只需要表达出自己的看法和观点，就能够向考官展示自己的价值观，希望各位考生在日常学习中可以举一反三，多加练习，掌握个性化作答的方法。

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