峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘住建下属单位编外人员公告

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　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司关于公开招聘住建下属单位编外人员的公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、人数及岗位职责

　　1.环卫大车驾驶员(3人)，负责驾驶生活垃圾转运车;

　　2.绿化工(6人)，负责城市绿化造型、修剪等绿化管护工作。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有乐山市户籍(含居住证)，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

　　(二)年龄条件

　　1.环卫大车驾驶员年龄在18-50周岁(2004年11月22日-1971年11月22日期间出生)。

　　2.绿化工年龄在年龄在18-45周岁(2004年11月22日-1976年11月22日期间出生)。

　　(三)其他条件

　　1.两个岗位学历均要求在高中及以上。

　　2.环卫大车驾驶员，限男性，持有A1、A2或B2驾照，5年及以上驾龄。

　　3.绿化工岗位，男女不限，有一年及以上的园林景观造型、修剪、专用机械操作、树木栽种养护等工作经历。

　　(四)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.有违反其它规定不适宜应聘的;

　　6.未取得毕业证的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　(二)报名时间

　　2022年11月22日9:00-17:30。

　　(三)报名地点

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司临时办公点(峨眉山市大佛南路33号原社保中心四楼)。

　　(四)报名程序

　　符合招聘条件的人员，报名时须持有效身份证、户口本(含有效居住证)、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份,近期一寸免冠彩照1张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。

　　温馨提示：按疫情防控要求，严格落实“一扫四查”措施，即所有进入办公场所、重点场所、密闭场所人员均需扫场所码、查风险城市旅居史、查行程卡、查健康码、查72小时核酸检测阴性证明。

　　(五)资格审查

　　公司负责应聘人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。

　　资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。

　　(六)准考证发放

　　1.通过报名资格审查的应聘人员的《准考证》领取时间另行通知，请相关人员关注“峨眉新世纪人才公司”公众号和预留手机短信信息。

　　2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

　　(七)本次招聘不收取报名费和考试费。

　　四、考试

　　(一)考试项目

　　1.环卫大车驾驶员考试项目为实操考核和面试，分值各占50%。

　　2.绿化工考试项目为面试。

　　(二)各科考试时间、考试地点等信息详见《准考证》。

　　(三)面试人员确定

　　1.环卫大车驾驶员按1:2比例根据实操考核成绩从高分到低分排序确定面试人员，最后一名面试入围人员折合成绩相同的，一并进入面试。

　　2.所有通过报名资格审查的绿化工全部进入面试。

　　面试开考比例小于等于1：1比例时，应聘人员面试成绩低于60分的不进入下一个考核环节。

　　(四)体检人员确定

　　各岗位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的以面试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检人员。

　　五、体检

　　(一)体检标准

　　体检标准为普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。

　　(二)体检要求及注意事项

　　1.体检时间、集合地点另行通知。

　　2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

　　3.所有体检项目(女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外)必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

　　4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。

　　因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

　　六、考察

　　由公司组织实施考察，应聘人员需提供户籍所在地派出所无违法犯罪记录的证明。

　　七、聘用及管理方式

　　(一)考察合格人员，由公司负责聘用。

　　(二)聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。

　　(三)聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到峨眉山市城乡建设保障服务中心工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。

　　(四)聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。

　　(五)劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。

　　八、疫情防控要求

　　1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。体能测试、笔试、面试前有14天内国外、港台旅居史或7天内中高风险地区返回的应聘人员不能参加考试。

　　2.考试期间应聘人员必须全程佩戴口罩，按疫情防控要求测量体温、扫描场所码并出示健康码和行程码后方能进入考场。

　　3.根据疫情发展情况和实时疫情防控要求，此次公开招聘工作时间安排或防疫要求可能会有变化，请应聘人员随时关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上的相关通知并保持电话畅通。

　　九、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十、附则

　　(一)本公告由峨眉山市新世纪人才服务有限公司负责解释。

　　(二)咨询电话：0833-5549370。

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司

　　2022年11月15日

　　原文标题：峨眉山市新世纪人才服务有限公司关于公开招聘住建下属单位编外人员的公告

　　文章来源：(MD5：bf389939a86fb5168faacfe87ce02559)

（编辑：乐山华图）