2023上半年乐山公务员考试打印准考证时间

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2023上半年乐山公务员考试打印准考证时间

　　距2023年四川省考还有不到20天，您准备好了吗?打印准考证：2023.2.21日-2023.2.25日;笔试时间：2023年2月25日(星期六);最新时政下载：( 包含 2022全年+2023.1月)，关注乐山华图公众号(lshuatu)发送：时政，免费领取！

　　(一)笔试

　　1.笔试科目。《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间暂定为2023年2月25日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，凭准考证和有效期内居民身份证原件进入考场。无准考证不准进入考场。

　　3.笔试加分。

　　(1)“5﹒12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

　　(2)在“4﹒20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4﹒20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

　　同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

　　抗震救灾加分方式：凡符合抗震救灾加分条件的考生，须于2023年2月27日(上午9:00至12:00，下午14:00至16:00)将准考证复印件、身份证原件和抗震救灾表现突出立功受奖证书或表彰文件等相关证明材料原件送交中共乐山市委组织部公务员二科(乐山市市中区天星路36号市委组织部C区203室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为自愿放弃，不予加分。

　　(3)少数民族考生报考单位驻地在我市少数民族自治县的职位，笔试成绩折合后加1分。

　　少数民族加分方式：凡符合少数民族加分规定的考生，此次不需持相关证件到现场登记加分，由系统按考生填报的《报名信息表》自动甄别后进行加分(加分只以考生《报名信息表》中“民族”栏为准，请考生务必认真仔细填写)。考生应如实填写民族，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定予以处理，因错填误填造成的后果由考生本人负责。

　　4.成绩查询。笔试各科成绩预计于2023年3月下旬在报名网站上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于4月初在乐山人事考试网上公布。

　　5.笔试成绩。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　　》》最新乐山市公务员考试笔试资料　　

　　劳动法

　　项目具体内容

　　促进就业1. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　2. 文艺、 体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人, 必须依照国家有关规定, 履行审批手续, 并保障其接受义务教育的权利。

　　日常作息劳动者每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十四小时。

　　休息休假1. 每周至少休息一日;

　　2. 法定假日: 元旦、 春节、 清明节、 国际劳动节、 端午节、 中秋节、 国庆节。

　　加班时间

　　限制每日不得超过 1 小时, 因特殊原因需要延长的, 在保障劳动者身体健康条件

　　下每日不得超过 3 小时, 每月不得超过 36 小时

　　不受限制情形发生自然灾害、 事故或其他原因, 威胁劳动者生命健康和财产安全, 需要紧急处理的; 生产设备、 交通运输线路、 公共设施发生故障, 影响生产和公众

　　利益, 必须及时抢修的。

　　加班费日常加班的, 150%工资; 休息日加班又不能补休的, 200% 工资; 法定休假

　　日加班的, 300%工资。

　　年假劳动者连续工作 1 年以上, 享受带薪年休假

　　工资1. 国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、 自治区、 直辖市人民政府规定, 报国务院备案。

　　2. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

　　女职工和

　　未成年工特殊保护1. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　2 对怀孕七个月以上的女职工, 不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　3 女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　社会保险和福利我国社会保险项目主要有: 养老保险、 医疗保险、 工伤保险、 失业保险和生

　　育保险。

　　劳动争议解决调解劳动争议发生后, 当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解

　　仲裁调解不成, 一方要求仲裁的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 也可以

　　不经调解直接仲裁。 ( 劳动争议在提起诉讼前必须先仲裁)

　　诉讼对仲裁裁决不服的, 可以向法院起诉

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