2023年四川银行社会招聘公告乐山地区

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　　一、招聘原则

　　(一)党管干部、党管人才。

　　(二)德才兼备、以德为先。

　　(三)平等、公开、竞争、择优。

　　(四)事业为上、人岗相适、人事相宜。

　　(五)公道正派、注重实绩、群众公认。

　　(六)依法合规、程序完备。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.坚决拥护中国共产党的领导，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。

　　2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。

　　3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况，能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。

　　4.具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。

　　5.作风民主，全局观念强，善于团结同志。

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　7.符合四川银行履职回避的有关规定。配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名;父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。

　　8.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。

　　(二)任职资格

　　1.管理岗位

　　(1)一般应具有大学本科及以上文化程度。

　　(2)应聘担任中层正职的，一般应在同层级副职管理岗位工作2年以上;未满2年的一般应在同层级副职管理岗位和下一层级正职管理岗位(基层正职)工作累计5年以上。

　　(3)应聘担任中层副职的，一般应在下一层级正职管理岗位(基层正职)工作3年以上;未满3年的一般应在下一层级正职(基层正职)和副职(基层副职)管理岗位工作累计5年以上。

　　(4)应聘担任基层正职的，一般应具有同层级副职管理岗位2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;对于国内大中型非国有企业或知名信息科技类非国有企业从业人员，应具备3年以上管理工作经历和5年以上累计工作经历。

　　(5)应聘担任基层副职的，一般应具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。

　　(6)应聘担任分行行长、副行长、行长助理，总行营业部总经理、副总经理，分行营业部总经理、副总经理，支行行长、副行长，除满足上述相应条件外，还需从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。

　　(7)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各岗位信息。

　　2.非管理岗位

　　(1)一般应具有全日制本科及以上文化程度，招聘至边远地区分支机构工作的，学历要求可放宽至非全日制本科(可不要求相应学位)或全日制大专。

　　(2)具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各岗位信息。

　　三、用工性质

　　本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。

　　四、招聘程序

　　(一)管理岗位

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、组织考察、入职、任职等程序进行。

　　1.网上报名。应聘者请登录网站进行报名。

　　2.资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

　　3.综合测评。根据职位特点和要求，采用多种测评方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。

　　4.确定拟录用人选。按照比选择优原则确定拟录用人选。

　　5.组织考察。综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察。对于拟任人选不具备考察条件的，参照考察有关要求进行背景调查。

　　6.入职。经考察(或背景调查)不影响录用的，办理入职。

　　7.任职。对入职人员履行相关核查程序后，按规定正式任职。

　　(二)非管理岗位

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、线上测评、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

　　1.网上报名。应聘者请登录网站进行报名。

　　2.资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

　　五、注意事项

　　(一)我行招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

　　(二)我行招聘采用常态化方式持续开展，将根据报名情况适时分批组织后续招聘工作。

　　(三)结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查的应聘者，可免笔试直接参加面试。

　　(四)综合测评(笔试、面试等)、组织考察或背景调查、体检、录用等后续安排将以电话、手机短信、电子邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

　　(五)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应认真检查复核填报的各类信息，其中，学历学位、职务职级、奖惩情况等重要信息填写错误的，视为弄虚作假。

　　(六)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

　　(七)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(八)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“四川银行”企业公众号。

　　咨询电话：

　　总行/市州分行：028-63289728，028-63289608

　　成都分行：028-60118052，028-60118101

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