2023年乐山事业单位面试时间确定了吗

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2023年乐山事业单位面试时间确定了吗

　　2023年乐山事业单位面试在5月20日，面试需要《准考证》《面试通知书》，请考生妥善保管。需补打准考生证的考生，请登陆乐山人事考试网，补打时间为2023年5月10日至5月27日，未及时打印或再有遗失的后果自负。

　　》》2023乐山事业单位面试备考指导

　　上下级关系处理

　　开口说 3 ：领导安排工作

　　在工作中，要准确定位自己的角色，作为下属，要坚决服从、执行领导命令;同时也要

　　懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺

　　势而为地解决问题。

　　领导安排工作时，拿纸笔快速记录以下三个要素：具体工作内容;完成的时间节点;工

　　作的标准、注意事项等。

　　对于不明白的地方做出标注，在领导交代完任务后，及时向领导征询。

　　汇报工作进度和阶段性成果。可以采用口头、电话、书面报告对工作进度和阶段性成果

　　进行汇报。

　　开口说 4 ：同时收到多位领导对同一件事的指示

　　第一，工作若不急切，适当延缓。

　　第二，按“职务高低”，服从职务高的领导指示。

　　第三，按“实效大小”，服从更切合实际的指示。

　　第四，按“兼顾左右”，在不违背大原则的前提下，对不同领导的意见尽量都照顾到。

　　开口说 5 ：与下级相处

　　认可和信任下属，是对下属最大的鼓励和支撑，这样才能更好地发挥他们的积极性和主

　　动性，从而更高效地完成工作。

　　第一，是严格要求自己。要有情绪自控力，尤其在工作不顺利、局面被动时，要冷静客

　　观地了解情况，快速调动资源来重新部署工作。

　　第二，帮助下属成长。明确分工、责任到人，让下属有责任意识，避免出现问题推诿扯

　　皮。团队内部经验交流，如老带新、先进工作者交流会、树立典型标杆等。鼓励下属提意见，

　　认真审阅、批注下属的建议报告，与下属进行探讨，并给予机会去执行。开展多种活动促进

　　下属成长，如可以召开民主生活会来开展批评与自我批评等。

　　第三，“赏罚分明”，用制度说话。对于表现突出者，给予口头、发文或物质奖励;对于

　　违反规定者，根据情节轻重，给予批评教育、扣发工资、停岗待业或开除的惩罚。