2021下半年乐山事业单位面试之面试流程

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2021下半年乐山事业单位面试之面试流程

　　从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先 后包括确定入围、资格审核、报道抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶 段。在入围面试、资格审核环节上，考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。

　　各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考 场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节，可以说成败就决定于此。

　　因此，全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。

　　1. 报到抽签

　　一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要 上交自己的通讯工具。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

　　抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试，其他考生在候考室侯考。候考室和 面试室是完全隔离的，侯考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

　　2. 进入考场

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。考官一般情 况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。需要特 别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生 落座后，主考官将向考生宣读面试指导语，面试开始。

　　面试指导语示例:

　　面试指导语

　　(主考官用)

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈， 增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真核实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。 面谈的时间为XX分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。

　　好，现在让我们开始。

　　3. 面试答题、随机提问

　　题目一般有两种形式：一种是看题(有题本)，一种是听题(考官读题)。在回答问题 时，可能是考生先看完所有题目，集中思考、连续作答;也可能是看一题，答一题，或者是 考官问一题，考生答一题。

　　在考生答题完毕后，考官可能会根据考生答题情况进行提问，通常情况下随机提问的情 况不多。

　　4. 考生退场

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即 宣布请考生退场。这时，考生礼貌性地与考官道别，离开考场时不允许带走草稿纸和桌子上 的题签。考生退场之前把椅子归位放好，但不必刻意地放回原位。

　　5. 计分审核

　　面试答题结束后，考官根据评分办法打分，打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。计分方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分，之后求平均分。核算完毕， 交给监督员审核。

　　计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有些 是在候分室张贴出来或者在网站上公布。

　　三、结构化面试之八大能力

　　1. 综合分析能力

　　综合分析能力在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。 在公职人员的日常工作中，经常涉及对宏观事物的整体把握，以及对具体问题的深入剖析。 所以，综合分析能力重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。

　　这种能力是对认知能力的考查，通常通过对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府 政策和行为等发表看法来体现。

　　人工智能发展，有人说赢了技术，就掌握了智能时代，有人说会加大失业恐慌，对此，

　　你怎么看?(四川省事业单位面试题)

　　【典型真题 2】

　　十八大以后，有个别机关从过去门难进、脸难看、事难办到现在的门好进、 脸好看、

　　事难办 。对于这种现象，你怎么看?(四川自贡市事业单位面试题)

　　【典型真题 3】

　　习近平总书记说我们每个人都是追梦人，请谈谈对这句话的理解?(四川省广元市青川 县事业单位面试题)

　　2. 应变能力

　　应变能力是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角 度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳 定情绪、思维活跃、反应敏捷，兼顾点面。面试题目中，通常要求考生处理正常工作计划或 预期外、突然发生的事情。

　　【典型真题1】

　　副局长让你开会，然后接到来访人电话提前来你单位，你怎么办?(四川省成都彭州市招商局招聘专业人员面试题)

　　【典型真题 2】

　　你们单位的网站被黑客攻击，发布了要收费的虚假消息，引起了公众的质疑，领导交给 你处理，你怎么做?(四川省宜宾事业单位面试题)

　　【典型真题 3】

　　你去居民家中排查干扰源，老年人突发疾病，你怎么办?(四川省成都市属事业单位面 试题)

　　3. 计划、组织与协调能力

　　计划、组织与协调能力是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源， 并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。计划、组织与协调能力要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系;并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、 安置好人、才、物等有关资源。

　　你们单位准备开办职工食堂，假如领导安排你负责此项工作，你怎么搜集信息，做好前期准备工作?(四川省眉山市仁寿县事业单位面试题)

　　【典型真题 2】

　　(有材料)如果要在全市对开展垃圾分类的活动进行一次调研，你会怎么开展?(四川省攀枝花市东区事业单位面试题)

　　【典型真题 3】

　　兄弟单位要来你们单位参观学习，领导让你负责，你会怎样做好接待活动?(四川省成 都市属事业单位面试题)

　　4. 人际交往意识与技巧

　　人际交往的意识与技巧是指建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、 与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际交往意识与技巧要求考生能够有组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)，适应人际交往，具备人际合作的主动性，兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通(传递信息)。

　　【典型真题1】

　　棚户区改造，有位老年人不愿意搬走，领导安排你负责做好老人的思想工作及时搬迁， 你怎么办?(四川省宜宾市翠屏区选调事业编面试题)

　　【典型真题2】

　　你作为单位的新人，经常得到领导的夸奖，但是引起了其他同事的不满，在工作上不配 合你，你怎么办?(四川来宾事业单位面试题)

　　【典型真题3】

　　领导不重视你，你怎么办?(四川省都江堰市事业单位面试真题) 5.求职动机与拟任职位的匹配性

　　求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部 心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳 定地从事该工作的可能性较大。

　　求职动机与拟任职位的匹配性主要考查考生对报考职业的理解、考生对自己及自身发展 的认识、考生所具备的世界观人生观价值观是否与岗位需求一致。具体通过了解考生的兴趣 爱好、优势缺点、求职动机、个人经历、立场态度等方面来实现。

　　结合岗位谈一谈怎么推进自我革命?(四川省成都市区县事业单位面试题(综合岗))

　　【典型真题2】

　　请谈一谈公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系?(四川成都市区县事业单位面试题)

　　【典型真题3】

　　结合你的专业，谈谈怎么开展工作?(成都市属事业单位成都老年大学面试题)

　　6. 自我情绪控制

　　自我情绪控制是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力，面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。自我情绪控制的能力要求考生在较强刺激情境中，表情和言语自然; 在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。

　　7. 言语表达能力

　　言语表达是以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明 确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。言语表达能力要求考生在答题的过程中口齿 清晰、表述准确、用词恰当、层次分明、逻辑周严。

　　8. 举止仪表

　　举止仪表是面试的外在表现，主要通过考生的穿着打扮、言行举止、动作行为来考查其 是否大方得体，是否符合一般的礼节。因此要求考生不仅在发型、穿着、面容、配饰上要干 净、整洁、得体，同时在眼神、言语、表情、动作上也要自然、恰当、流畅，避免不合时宜 的举动。