乐山国企_2022年乐山国鑫矿业开发有限公司社会招聘工作人员公告

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　　乐山国鑫矿业开发有限公司是乐山国有资产投资运营(集团)有限公司下属子公司，作为国投集团推进市县产业融合发展，打造“金融+实体”双轮驱动，实现“十四五”战略规划的实施主体之一，公司重点以矿业开发、园区管理为经营重点。

　　公司根据经营发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会广纳贤才，现将有关事项公告如下。

　　招聘原则

　　(一)德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)全面考评、人岗相适的原则;

　　(三)公开、公正、竞争、择优的原则。

　　招聘岗位及名额

　　报名资格条件

　　高管基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;

　　3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　中层基本条件

　　1.具有良好的政治素质和思想品质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，具有良好的沟通和组织协调能力，有履行岗位职责的管理能力;

　　2.具有很强的事业心和责任感，具备良好的职业素养、专业知识及相关工作经验;

　　3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　员工基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵规守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

　　2.具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力;

　　3.能熟练使用word、excel等办公软件及办公设备;

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　任职条件

　　详见附件《社会招聘岗位信息表》

　　禁止条件

　　有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

　　招聘流程

　　(一)资格审核：按审核合格人数与招聘岗位职数不低于3:1的开考比例确定进入笔试的人员名单。未达到开考比例暂停本次招聘。

　　(二)笔试：根据应聘者测评成绩，将60分及以上者从高分到低分排名。按3:1的比例确定进入综合面试环节人员名单(末位同分的一起进入面试)，不足3:1的，暂停该岗位招聘。进入综合面试环节的应聘者，其笔试成绩将按40%(保留两位小数)折算后计入个人总成绩。

　　(三)面试：应聘者综合面试成绩将按60%(保留两位小数)折算后计入其个人应聘总成绩。公司原则上安排一轮面试，如个人总成绩出现并列第一名，则公司将安排二轮面试，以第二轮面试成绩计最终面试成绩。

　　(四)考察：根据笔试、面试总成绩由高分到低分，按选拔计划数1:1的比例，确定考察对象，进行德能勤绩廉全面考察和背景调查。如对考核结果不满意，可暂时放弃对该职位的选聘。

　　(五)体检：考察通过的应聘者到指定医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用要求，不合格者不予聘用。体检费用由应聘人员个人承担。

　　公示：招聘结果公示5个工作日。对公示期间反映问题查有实据且影响正常录用的，将取消该拟聘用人员的聘用资格。

　　录用：对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　薪酬福利

　　经营层人员实行任期制和契约化管理，参照国内同类企业水平确定、执行市场化薪酬标准并按公司相关薪酬制度和《目标责任书》兑付;享有社保、公积金、工会、法定节假日等福利。

　　员工薪酬标准参照国内同类企业水平确定，并按照公司《薪酬管理制度》、《绩效薪酬考核办法》执行;享有社保、公积金、工会、法定节假日等福利。

　　报名方式和要求

　　(一)报名时间：2022年6月2日至2022年6月21日24:00止，逾期不接受报名。

　　(二)报名方式

　　1.采取网上报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。报名者填写《应聘人员登记表》(见附件)，并随相应证件资料发送hekai@gotalent.cn邮箱。

　　2.将相关报名材料，打包压缩后以“报考岗位+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱：hekai@gotalent.cn(报名材料恕不退回，材料要求拍照或扫描，要求内容清晰可辨)。材料包括：

　　(1)身份证扫描件;

　　(2)所有学历学位证书(留学归国人员可出具国家教育部门的学历认证)扫描件;

　　(3)职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件;

　　应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除劳动合同。

　　(三)若有疑问请致电咨询：何老师：15281741228

　　其他事项

　　(一)资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。

　　(二)报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通;否则，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。

　　(三)报名、笔试、面试等各环节发生的所有费用及安全事故均由报名人本人负责。

　　(四)应聘者应符合防疫要求，做好个人防疫工作。

　　社会招聘岗位信息表

　　应聘人员登记表

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