2022年乐山市公务员选调中关于调任问题

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2022年乐山市公务员选调中关于调任问题

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　　(六)顶岗试用

　　顶岗试用时间为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，经市直选调部门、县(市、区)党委组织部提出申请，由市委组织部决定是否递补。

　　(七)调任

　　市直选调部门和县(市、区)党委组织部根据考察、顶岗试用情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟调任人员。拟调任人员在调出、调入单位予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批后办理调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

　　调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。任职试用期内一般不得调整工作岗位。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行考核。考核合格的，按规定正式任职;考核不合格的，另行安排工作。选调公务员在任职后应接受统一组织的任职培训。