国企招聘_雅江县招聘县属国有投资集团有限公司经理层管理人员公告

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　　县属国有投资集团有限公司是经雅江县人民政府批准，雅江县国有资产监督管理局出资设立的国有独资企业，属于竞争性商业类的县级国有资本投资运营公司。公司注册资本3.3亿元，主要围绕文旅产业、农牧特色产业、新能源、城乡基础设施、人力资源等板块及其配套服务业，通过产业投资、持股管理、资本运作、资产经营等方式开展国有资本投资与运营，县属国有投资集团有限公司下属子公司5家。现因业务需要,决定面向全省公开招聘经理层管理人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及基本要求

　　(一)招聘岗位

　　招聘董事兼总经理、副总经理(综合管理方面)、副总经理(战略投资方面)、财务总监各1人，共计4人。详见《县属国有投资集团有限公司2022年公开招聘管理人员岗位表》(附件1)。

　　(二)基本要求

　　1.户籍在四川省内或在四川省内工作，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.政治坚定，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，无不良诚信记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

　　3.年龄要求：男50周岁及以下(1972年1月1日以后出生)。女45周岁及以下(1977年1月1日以后出生)。

　　4.具备报名岗位所要求的其他招聘条件。

　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　(1)因涉及经济犯罪，职务犯罪被开除党籍、开除公职或受到刑事处罚的，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　(2)处于党纪、政务处分所规定的影响期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受调查的;

　　(4)配偶、子女已移居国(境)外;

　　(5)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　(6)其他不宜报名的。

　　二、工作地点

　　四川省甘孜州雅江县。

　　三、招聘流程

　　招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格及政治审查、考核筛选、体检、组织考察、聘用等程序。

　　(一)招聘信息发布

　　公开招聘领导小组办公室(以下简称公招办)负责发布招聘公告。

　　(二)报名

　　应聘人员在报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

　　1.网络报名：从微雅江微信公众号、康巴传媒微信公众号、甘孜人事考试网等新媒体下载《应聘报名表》，如实填写完善后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证等相关证书扫描件打包：姓名+应聘岗位发送到电子邮箱：81156397@qq.com。

　　2.现场报名：应聘人员提交《应聘报名表》原件一份和本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证等相关证书复印件。

　　现场报名地点：雅江县电商中心(县人民政府一楼)

　　3.报名时间：2022年10月8日-10月14日

　　联 系 人：杨杰

　　联系电话：15984747470

　　(三)资格及政治审查

　　根据报名岗位要求，公招办对报名人员进行资格及政治审查。通过审查的应聘者以电话或邮件方式通知，对未通过审查的，将不再另行告知。

　　(四)考核筛选

　　1.考试包括笔试和面试，满分均为100分，总成绩按照笔试占60%，面试占40%的比例计算。

　　2.招聘人数与报考人数达到1:5的比例方可开考，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，招聘人数与面试人数1:3比例确定进入面试人员，末位成绩相同的，一并进入面试;如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.笔试、面试具体时间、地点将通过电话、邮件等方式通知。参加招聘时需携带本人有效身份证和准考证，证件不全者不得参加。

　　4.考试人员笔试及面试成绩通过微雅江微信公众号和张贴公告的方式发布。

　　(五)体检

　　面试结束后，确定体检人员名单。由公招办组织体检人员到指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议，请在接到体检结论通知之日起3日内向公招办提出一次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消资格，由公招办视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　(六)组织考察

　　体检合格者为考察对象。由公招办对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察履职情况，包括但不限于背景调查，必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。考察不合格的取消资格，由公招办视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　(七)聘用

　　体检合格者，由县国资局按程序发放录用通知;拟聘用人员放弃入职的，需由本人签订放弃录用承诺书，按程序开展补录工作;聘期为3年，应聘人员录用后实行3个月试用期，试用期满考核合格的，按程序办理聘用手续，试用期满考核不合格的，取消聘用，按程序开展补录工作。

　　四、薪酬福利

　　1.一经录用，试用期满考核合格人员依照相关规定程序履行辞去原身份。

　　2.集团公司总经理税前年薪35-45万元区间，集团公司其余高管税前年薪25-35万元区间，年薪实行结构化管理，即“基础薪酬40%+年度绩效40%+任期绩效20%”(任期绩效按聘期任职进行累加计算)。

　　3.按《劳动法》有关规定保障职工“五险一金”和福利待遇等。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，后果由应聘人员自行负责。

　　(二)本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

　　(三)根据疫情防控有关要求，考试当天参加考试人员的“场所码”“行程码”为绿码、核酸检测证明为阴性，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。

　　(四)本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.县属国有投资集团有限公司2022年公开招聘管理人员岗位表(点击下载)

　　2.县属国有投资集团有限公司2022年公开招聘管理人员招聘报名表(公职人员)(点击下载)

　　3.县属国有投资集团有限公司2022年公开招聘管理人员招聘报名表(非公职人员)(点击下载)

　　4.县属国有投资集团有限公司2022年公开招聘管理人员考试疫情防控告知暨承诺书(点击下载)

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