2022年乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司招聘简章

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　　乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司招聘简章

　　乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司(以下简称“五通桥基地公司”)于2017年6月6日成立，注册地址位于四川省乐山市五通桥区金粟镇十字街8号，注册资本金2亿元。公司经营范围：建设工程施工;物业管理;广告制作;广告设计、代理;旅游业务;房地产开发经营;创业空间服务;燃气经营;矿产资源(非煤矿山)开采;土地整治服务;停车场服务;污水处理及其再生利用;水污染治理;固体废物治理;自来水生产与供应;园林绿化工程施工;非居住房地产租赁;餐饮服务;食品销售;企业总部管理;机动车修理和维护;洗车服务;河道采砂;建筑用石加工。

　　五通桥基地公司将紧扣区委区政府“十四五”关于做大做强做实做优国资国企的决策部署，在全面建设社会主义现代化五通桥中贡献国资力量。

　　为进一步加强公司人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，经公司研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘优秀工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、　招聘范围

　　全国范围内符合基本条件、资格条件，不在限制条件之列在职、非在职人员。应聘者年龄原则上在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

　　二、招聘岗位

　　拟招聘会计1人，工程部员工1人,详见附件《乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司招聘计划需求表》。

　　三、薪酬待遇

　　公司按照国家有关规定购买五险一金，并根据公司薪酬管理制度对聘用人员定岗定薪。

　　四、招聘基本条件与限制条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业。

　　2.熟悉现代企业经营管理业务，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

　　4.具有良好的职业操守和个人品行。

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)限制条件

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员职务的;

　　3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　4.个人信用记录不良的;

　　5.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

　　6.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

　　7.应聘者原身份为公务员或事业单位人员的，获聘以后需辞去公职不再保留原身份;

　　8.其他不符合任职资格的情形。

　　五、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年10月21日-2022年11月1日18:00前，逾期不接受报名。

　　2.报名方式：有应聘意向者填写《报名登记表》(本表填好打印后须本人亲笔签名)，与本人身份证(包括正反面)、学历证及其他相关资格证扫描件一起，采用PDF格式、以1个压缩文件形式，文件名标注为“XXX应聘XXX岗位资格文件”，发送至470987109@qq.com，谢绝电话报名。

　　(二)资格审查

　　考核小组按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

　　(三)面试

　　由考核小组组成面试官，并对应聘人员进行综合评价，主要考察团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力。

　　(四)体检

　　按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单(若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定该岗位体检人员)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在公司指定的三甲医院进行体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。

　　(五)组织考察

　　根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面考察。

　　(六)公示

　　根据考核结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由考核小组核实审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　六、聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同试用期3-6个月，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年。任期届满后，根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　七、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，纪委监委派驻基地管委会纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

　　(二)公开招聘实行回避制度。负责组织招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当回避。

　　(三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　八、注意事项

　　(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员应严格遵守新冠疫情防控规定，服从四川省和乐山市疫情防控要求，服从我区疫情防控安排，在考核招聘期间全程配合并落实疫情防控措施。

　　(三)本公告由五通桥基地公司负责解释。

　　(四)联系人及联系方式：廖老师 18283394424。

　　附件：招聘计划需求表.xlsx

　　乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司报名登记表.docx

　　来源：乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司

　　原文标题：乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司招聘简章

　　文章来源：(MD5：277ca1aa9aad7bad378790f2cf620616)

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