峨眉山市2022下半年公开招聘公安警务辅助人员的17名公告

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　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司

　　关于公开招聘公安警务辅助人员的公告

　　根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况，峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称公司)决定，面向社会公开招聘17名警务辅助人员，用工性质为劳务派遣，用工单位为峨眉山市公安局。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、人数及岗位职责

　　(一)勤务辅警16名

　　1.岗位一：勤务辅警(14名，限男性)，负责协助民警开展治安巡逻防控、公安机关监管场所的管理勤务等 工作;

　　2.岗位二：勤务辅警(2名，限女性)，负责协助民警开展治安巡逻防控、公安机关监管场所的管理勤务等工作;

　　(二)文职辅警1名

　　3.岗位三：文职辅警(1名，限女性)，负责协助民警开展公安宣传、文秘等工作。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有乐山市户籍(含居住证)，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。

　　(二)年龄条件

　　年龄在18-28周岁(2004年11月21日-1993年11月21日期间出生)。

　　(三)学历条件

　　1.勤务辅警须具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中。

　　2.文职辅警须具有大专及以上学历。

　　(四)其他条件

　　1.勤务辅警：男性净身高不低于1.70米，女性净身高不低于1.60米，裸眼视力均不低于4.8。

　　2.文职辅警：净身高不低于1.60米，矫正视力不低于4.8。

　　(五)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚或者治安行政处罚的;

　　2.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　7.未取得毕业证的;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的或有违反其它规定不适宜应聘的。

　　(六)加分事宜

　　符合以下条件的应聘人员在笔试折合后的成绩中加分，符合多项加分条件的只计算最高加分项，不累计计算。符合加分条件的应聘人员，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。

　　1.全日制本科加2分;

　　2.退役军人加2分;

　　3.警察类院校毕业生加3分;

　　4.具有国家二、三级体育等级证书加2分，一级及以上体育等级证书加4分。此项加分仅限于勤务辅警岗位。

　　四、报名程序和资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间

　　2022年11月21 日9:00-17:30。

　　(三)报名地点

　　峨眉山市新世纪人才服务有限公司临时办公点(峨眉山市大佛南路33号原社保中心四楼)。

　　(四)报名程序

　　符合招聘条件的人员，报名时须持本人有效身份证(含有效临时身份证)、户口本或居住证、毕业证及其他相关资料原件以及复印件一份,近期一寸免冠彩照1张，并按要求现场填写报名表。

　　温馨提示：按疫情防控要求，严格落实“一扫四查”措施，即所有进入办公场所、重点场所、密闭场所人员均需扫场所码、查风险城市旅居史、查行程卡、查健康码、查72小时核酸检测阴性证明。

　　(五)资格审查

　　公司负责应聘人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘者不符合所报岗位条件的，取消其应聘资格。

　　(六)准考证发放

　　1.通过报名资格审查的应聘人员于报名次日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30在报名地点领取体能测试《准考证》;

　　2.笔试准考证和面试准考证的领取时间另行通知;

　　3.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘者身份证复印件和代领人身份证原件。

　　(七)本次招聘不收取报名费和考试费。

　　五、考试

　　(一)考试项目

　　1.勤务辅警考试项目为心理测试、体能测试、笔试和面试。其中心理测试实行淘汰制，其余项目实行计分制。体能测试成绩占总成绩30%，笔试成绩占总成绩35%，面试成绩占总成绩35%。

　　2.文职辅警考试项目为心理测试、体能测试、笔试和面试。其中心理测试和体能测试实行淘汰制，其余项目实行计分制。笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

　　(二)体能测试

　　1.勤务辅警：体能测试项目为：握力测试、1000米跑、立定跳远。体能测试总分为100分，测试标准参考《公安民警体能测试评分标准(试行)》执行。

　　2.文职辅警：体能测试项目为800米跑，测评分值小于等于4分50秒为合格。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：公安基础知识，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　(四)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.人员确定：各岗位根据计分制考试项目折合成绩和加分后的总成绩排序，按1:2的比例从高分到低分确定面试人员(若最后一名成绩并列，一并进入面试)。考生人数达不够1:2比例的，全部进入面试。面试比例达不够1：1比例时，考生面试成绩低于60分的不进入下一个招聘环节。

　　3.面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　(五)成绩公布

　　采用计分制项目的成绩和总成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

　　按考试总成绩排名从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次)等额确定进入体检的人员。

　　六、体检

　　(一)体检标准

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,并要求体貌端正，无各种残疾，无口吃，无重听，无色盲、无色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平脚板)，无纹身、驼背;无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　(二)体检要求及注意事项

　　1.体检时间、集合地点另行通知。

　　2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

　　3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

　　4.体检费用由参加体检的人员自行承担。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。

　　因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。

　　七、考察

　　由峨眉山市公安局组织实施考察。考察合格人员予以聘用。

　　八、聘用及管理方式

　　1.考察合格人员，由公司负责聘用。

　　2.被聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到峨眉山市公安局工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动关系。

　　4.劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经双方协商一致可以续签劳动合同。

　　九、工资待遇

　　按国家规定统一购买五险一金。试用期满后，扣除五险一金，月平均收入不低于2300元。

　　十、疫情防控要求

　　1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。体能测试、笔试、面试前有14天内国外、港台旅居史或7天内中高风险地区返回的应聘人员不能参加考试。

　　2.考试期间应聘人员必须全程佩戴口罩，按疫情防控要求测量体温、扫描场所码并出示健康码和行程码后方能进入考场。

　　3.根据疫情发展情况和实时疫情防控要求，此次公开招聘工作时间安排或防疫要求可能会有变化，请应聘人员随时关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上的相关通知并保持电话畅通。

　　十一、纪律与监督

　　在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　十二、附则

　　1.本公告由峨眉山市新世纪人才服务有限公司负责解释。

　　2.咨询电话：0833-5549370。

　　2022年11月14日

（编辑：乐山华图）