2023年乐山银行招聘面试是半结构化面试吗

【导读】华图乐山人事考试网同步乐山人事考试网发布：2023年乐山银行招聘面试是半结构化面试吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【乐山公招考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu)。

2023年乐山银行招聘面试是半结构化面试吗

　　》》银行面试资料下载

　　按照面试的标准化程度， 可将面试分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

　　结构化面试是根据面试前预先设计的具有一定次序的一系列问题对应聘者进行提问并 对其回答进行评估的面试方式。这种面试方式在面试之前已有问题的评价标准，面试官只需要根据问题清单进行提问，并根据应聘者的回答进行评估即可。具体来说， 包含以下要素： 考评小组标准化，面试题目结构化， 测评标准结构化，面试流程结构化。

　　非结构化面试对面试内容、提问次序都未事先确定， 面试官只要根据岗位的基本情况与 应聘者随意交谈即可，给予应聘者充分展现自己的机会， 旨在考查应聘者是否具备岗位所需 的知识技能。

　　半结构化面试则是将结构化面试和非结构化面试结合起来，既有提前设计好的问题，也 有随机与应聘者交流， 让其自由发表看法， 充分展现个人的能力和潜力。这种方式也是银行 面试中较为常见的方式。

扫码关注“乐山华图”
乐山人事招考、招聘资讯及时发布
电子版备考资料免费领取