乐山招聘公务员2023下半年什么时间报名

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　　2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名，四川省考分为上下半年，一年有两次报名机会，上半年于1月3日发布公告，2月25日笔试，下半年计划于10月报名，11月组织笔试，笔试科目为行测+申论，部分地区会加试藏语、彝语考试，部分岗位会加试专业科目，但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

归纳概括是公务员申论考试的基础题型之一，提高归纳概括能力，是做好所有申论题目的重要条件。可以说，没有归纳概括能力，其他题型就无从谈起。近年来，无论公务员还是各省省考，概括经验类题型成为一些申论考试的重点考察，考察频率极高。因此，各位考生应扎实学习概括做法类题目，这对申论取得优异成绩十分重要，大有裨益。下面，四川华图跟各位考生一起来探讨一下概括做法类题目的作答方法。

一、概括做法类题目点拨

申论概括做法类题目主要包括概括做法、举措、措施、经验等。其中概括经验主要是概括成功、成熟、值得借鉴推广的做法，通常在给定材料中主要介绍某地区做的好的方法。概括做法与提出对策题型两者的主要区别在于，概括做法全部答案来自于原材料;而提出对策的答案来源于材料中的做法、问题原因推对策、经验教训推对策。考生在作答时，经常会产生一个误区，把做法与效果两者混淆，答案写出的是效果还非做法，这点需要考生特点注意。做法在材料中通常呈现的特征是：动词+名词。在材料寻找“做法”的具体方法通常有：一是对策提示词，比如要、必须、需要、应、应该等;二是抓材料中动词，比如完善、建立、健全、推进、实施等;三是目的后面一般跟做法，材料呈现“目的+做法”特征为“为了……”，引出做法;四是背景后面跟做法，材料中呈现“背景+做法”;五是问题后面跟做法，材料中呈现“问题+做法”，特征为“针对……”“面对……”“对于……”，引出做法。六是重要性后面跟做法。

二、考题示例

(一)根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。(10分)

要求：全面、准确、有条理。不超过200字。

1.阅读题干、审清题意

对象：L省在人才的政治引领方面的主要举措。举措，就是举动、措施，具体如何做;政治引领，尤其是政治，主要表现为党的领导、人民当家作主、依法治国三者相统一，坚持中国特色社会主义制度等;主体：L省

范围：给定资料1;

字数：200字;

要求：全面，要求要点齐全，使用不同的关键词;准确，凸显关键词，尽量使用材料原词原句或综合概括;有条理，要点多于两个时，注意标注序数词。

2.阅读材料、提取要点

第一段：弘扬爱国精神;教育培训、国情研修。

第二段：贯彻落实习总书记思想，围绕目标，探索新路径。

第三段：坚持党管人才，构建组织架构;坚持一把手抓、抓一把手;调整机构布局，整合力量。

第四段：培训学习习总书记人才工作论述。实施精神教育计划;常态组织赴红色教育基地学习，坚定理想信念。

第五段：举办高层人才精神主题学习会，表彰先进，制作视频，放大示范效应。开展群像群塑活动，评选先进典型。

第六段：开展西部和老区的对口帮扶支援和博士服务团计划。

第七段：建立健全专家联系制度，坚持“四必访两必到”，注重“关键小事”，贴心服务专家人才。

3.加工要点、组织答案

贯彻落实习总书记思想，围绕目标，探索新路径。

——总括句

坚持党管人才，构建组织架构;坚持一把手抓、抓一把手;调整机构布局，整合力量。

——组织引领

培训学习习总书记人才工作论述。实施精神教育计划;常态组织赴红色教育基地学习，坚定理想信念。

——学习引领、思想引领、价值引领

举办高层人才精神主题学习会，表彰先进，制作视频，放大示范效应。开展群像群塑活动，评选先进典型。

——示范引领

开展西部和老区的对口帮扶支援和博士服务团计划。

——实践引领

建立健全专家联系制度，坚持“四必访两必到”，注重“关键小事”，贴心服务专家人才。

——情感引领

4.按照要求，呈现答案

贯彻落实习总书记思想，围绕目标，探索新路径。一、组织引领。坚持党管人才，构建组织架构;坚持一把手抓、抓一把手;调整机构布局，整合力量。二、价值引领。实施精神教育计划，赴红色教育基地学习，坚定理想信念。三、示范引领。举办高层次人才学习会，制作视频;开展群像群塑活动，评选典型。四、实践引领。开展对口帮扶支援。五、情感引领。建立健全专家联系制度，坚持“四必访两必到”，注重“关键小事”。

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