2022-01-11 18:59:20 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源：乐山人事考试网
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2021下半年乐山公务员考试面试形式
大家都知道四川乐山公务员考试面试分为结构化面试、无领导小组讨论面试，接下来我们就一起来探讨一下关于乐山省考面试的一些考情考情吧!
大部分同学参加公职类考试最多的精力都花费在了笔试上，毕竟总感觉笔试的知识点好多好多呀，殊不知面试环节的残酷相比笔试过犹不及!而且可以很负责的告诉大家，面试中的升级套路并不是一时临场发挥，考察的依然是大家的知识及解决问题的能力。四川公务员最近这么些年一直是偏结构化面试，结构化面试来源于德国，最终目标是让考官不掺杂个人情感进行评断。除了结构化面试，部分地区部分职位加入了其他的面试方式，比如无领导小组讨论面试等形式。大家在备考的时候，可以参考下去年的考情进行有的放矢备考。
公务员面试的分数一般由7位考官去掉一个最高分，一个最低分，最后取平均分，所以不用担心，考官由于自身好恶打特别高分和特别低分的可能。但是考官也是人，除了依照测评标准打分外，怎么会没有自己的标准呢，下面带你认识真正的公职面试!
一、从考官的角度出发来备考考官在做考官时只是一次工作，我们则视为人生的大事。考官的状态：只是最基本的工作。从考官的角度来讲，前面三个到五个面试考生还会认真听。后面的考生，由于考题相同，如果作答不是特别出彩，往往难以让考官全神贯注。面试时要充分了解考官的状态，上场后一旦遇到考官心不在焉时记住那不是冲着我们来的。考官一般分一级至四级，一级是主要的领导和负责，二级考官是负责培训考官的考官，主考官一般是三级考官，面试备考过程中尽量不要只找当过考官的人，因为他们的想法只是代表他们自己，不代表所有的考官，所以，对有做过考官朋友的同学，考官的话也仅能作为参考而已。最终自己能否答题通过还是要按照面试考察的要素进行备考。四川公务员结构化面试一般是3道题15分钟，一般是思考5分钟，然后一次答题完毕。主考官在四川省考面试中起主导作用，但是他们依旧是抽签产生，考官没有你报考单位的人员，而且他们手中没有考生的信息。考官来自于政府、研究机构、中学考试、事业单位、国企的人员。这样能够保证面试的公平性，所以，大家备考的时候，就不要想有认识考官的可能了。任务：如果你留意，你身边一定有一个直接或间接的人是面试考官。
二、整体考生的状况一般来说四川公务员面试时，只要不是不开口答题，或者答题跑偏，一般分差在5到20分不等，尤其以5分左右的分差居多。虽然面试是入编上岸的一道重要的坎，但是大家也不用太多担心。只要答题方法适当，保持持续的练习，一般都是有通过面试最终胜出可能的。综合分析社会现象类是经常会考到的题目。面对这样的题目，往往是仁者见仁智者见智，大家一定要把握正向思考，公平公正的去看待社会现象，并适时提出问题的解决方案。
三、关于紧张的问题紧张是正常的，不紧张是的是很少的。克服紧张，最好的状态是在考前一两天，尤其是考前一天的下午，一定要保持练习。上考场的时候如果感觉到考场上的状态和平时模拟时的状态几乎一样，那么本次考试成绩肯定低不了。在上考场之前总计自己说话的时间起码要达到三十个小时，练习时要用手机录下来自己答题的状态(录音和录像)，要想缓解紧张，说的功夫到了紧张感自然会消除!再次说明面试不是临场迸发，考的都是平时积累!像四川华图教育省考面试班，就是不停分组演练，让你克服在陌生人面前的紧张感，并在别人答题的时候，从别的同学身上吸取好的方面，快速提高的一个过程。
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