2021年下乐山公务员面试无领导小组讨论面试得高分训练

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　　2021年下乐山公务员面试无领导小组讨论面试得高分训练

　　不管是何种形式的面试培训， 以学生为中心的练习始终是培训的主旋律。 只有通过实操训练， 学生才能在不断的犯错中成长和学习， 发现自身的优势， 也发现不足。目前市面上的培训体系中， 一方面是因为对无领导小组讨论面试本身的理解偏差， 已经导致复盘的方向性偏差; 另一方面是没有核心思想的指导， 复盘基本上基于培训师自身的经验进行处理， 方向不明确和系统不完善是复盘技术环节存在的最基本问题。华图教育教研团队研发的高效复盘技术紧紧围绕无领导小组讨论面试的两大高分技巧： 发言质量和互动质量， 结合不同的流程环节和时间线进行设计， 不仅方向明确， 记录也很规范和系统。 这种复盘技术能帮助培训师更高效的还原现场， 有利于对学员的表现进行系统化的富有成效的点评。 我们期待这项技术在应用过程中带给学员提升高分表现的体验。

　　不管是何种形式的面试培训， 以学生为中心的练习始终是培训的主旋律。 只有通过实操训练， 学生才能在不断的犯错中成长和学习， 既有利于学生发现自身的优势， 也有利于发现不足。

　　而进步的前提就是发现这些不足并加以改进， 同时不断的强化优势。 优势的强化靠的是不断的重复训练， 就像卖油翁的故事所讲的道理一样， 是一个熟练度的训练问题。 而针对不足则需要合适的解决方案才能帮助学生弥补不足， 让短板逐渐变长。

　　无领导小组讨论面试因为其程序设计的复杂性， 一场无领导小组讨论面试的时长一般都在 60 分钟以上， 在整个过程中， 培训师必须集中全部的精力， 对每个学生的表现都要进行详尽的记录， 才能在后续复盘的时候还原讨论现场， 针对每个学生在不同环节、 不同时间点的表现进行点评， 指出优势和不足， 并重点针对不足提供解决方案。这样的复盘对培训师来说是极大的考验。

　　目前市面上的培训体系中， 一方面是因为对无领导小组讨论面试本身的理解偏差， 已经导致复盘的方向性偏差; 另一方面是没有核心思想的指导， 复盘基本上基于培训师自身的经验进行处理， 方向不明确和系统不完善是复盘技术环节存在的最基本问题。

　　华图教育的教研团队针对上述的问题， 在无领导小组讨论面试新体系中专门进行了复盘技术的梳理和系统化工作， 制作了适用于培训实操的高效复盘技术操作手册。高效复盘技术紧紧围绕无领导小组讨论面试的两大高分技巧： 发言质量和互动质量， 结合不同的流程环节和时间线进行设计， 不仅方向明确， 记录也很规范和系统。

　　高效复盘技术操作手册一方面规范了培训师的行为， 对考生表现和行为的记录直接指向发言质量和互动质量， 同时通过系统化的记录提示减轻了培训师的记录压力， 更重要的是能帮助培训师更高效的还原现场， 有利于对学员的表现进行系统化的富有成效的点评。 高效复盘技术操作手册是培训师的好帮手和学员训练反馈的非常重要的工具。 我们期待这项技术在应用过程中带给学员提升高分表现的体验。

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