2022乐山选调生面试资料|面试考情分析

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　　2022乐山选调生面试资料|面试考情分析

　　选调生, 是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作, 作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。 一般分为中央选调生、 各省市定向选调生、 各省市优秀人才引进选拔、 非定向选调生这四类。

　　在过去的选调生招录中, 面试形式主要包括: 结构化面试, 这是使用最广的面试形式; 无领导小组讨论面试, 比如云南、 重庆、 广东、 广西等; 结构化小组面试, 比如海南、 上海; 除此之外, 还有一种特殊的面试形式———面谈, 主要出现在福建和上海。 当然, 一些省份也会采用组合的面试形式, 比如上海在使用结构化小组面试的基础上, 也会进行面谈; 2019 年全国人大选调在结构化面试之后, 又组织了无领导小组讨论面试。 可见, 选调生的面试不仅形式丰富, 还灵活。

　　不过, 各位考生也不用担心, 无论哪种面试形式, 都离不开面试选人的根本目标, 也离不开结构化面试的底层逻辑。 因此, 本书将重点为大家介绍结构化面试的基本情况。

　　结构化面试, 也称标准化面试, 相对于传统的经验型面试而言, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　( 一) 考题规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。( 二) 考官规范化

　　1. 考官由 5-9 人组成, 其中 1 名主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2. 问题一般由主考官发问, 但也可由各考官轮流发问;

　　3. 考官独立打分, 再去掉一个最高分、 一个最低分, 取剩余考官的平均分, 保留到小数点后两位。

　　4. 考官衣装要得体。( 三) 考务规范化

　　1. 统一严格的考试组织管理;

　　2. 统一的面试程序;

　　3. 每个应试者面试总时间相同。

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