峨眉山市关于2022年下半年定向招聘社区专职工作者的公告

     为建设一支专业化、职业化、高素质的社区工作者队伍，提升社区管理服务能力，根据《2022年下半年定向招聘社区专职工作者方案》要求，经市委、市政府同意，决定委托峨眉山市新世纪人才服务有限公司（以下简称“新世纪人才公司”）面向峨眉山市定向招聘社区专职社工3名、社区专职网格员7名，用工性质为劳务派遣，现将相关事项公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘岗位及人数

   （一）专职社工（3人）：胜利街道万寿宫社区、胜利街道桑园社区、峨山街道钟鼓社区各1人。

   （二）专职网格员（7人）：绥山镇滨河路社区、胜利街道三台山社区、胜利街道白龙社区、胜利街道东胜社区、高桥镇中兴社区、桂花桥镇明园社区、罗目镇青龙社区各1人。

    三、招聘范围及对象

   （一）基本条件

   1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，政治思想素质好，工作责任心强。

   2.有一定群众工作能力，熟悉各种现代办公应用软件,热心社区公益事业和社区服务工作。

   3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件，符合体检相关要求。

    （二）年龄条件

   年龄在40周岁及以下（1981年7月29日及以后出生）。

    （三）学历及专业条件

   具有大专及以上学历，专业不限。

    （四）资格条件

   1.专职社工岗位：峨眉山市社区在岗专职网格员，且经所在乡镇（街道）同意。

   2.专职网格员岗位：峨眉山市范围内的城市公益性岗位人员、退役军人、曾派驻社区工作的景区管委会职工以及从事过社区工作（常职干部、后备干部）1年以上人员。

    （五）有下列情况之一的，不得报考：

   1.曾受过刑事处罚或受过拘留以上的行政处罚的；

   2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；

   3.受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的；

   4.曾参加或组织非法宗教活动的；

   5.在公务员、事业单位招考中因违规违纪等处于禁考期内的人员；

   6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

   7.法律法规规定的其他不予接受报考情形的。

    四、报名及资格审查

   （一）报名方式

    采取现场报名方式进行。每人限报一个岗位。

   （二）报名时间

   2022年8月2日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

   （三）报名地点

    峨眉山市新世纪人才服务有限公司（绥山镇滨河路18号附13号）。

   （四）报名程序

   应聘人员应提供：

   1.个人有效身份证原件及复印件一份（要求正反面复印）；

   2.毕业证原件及复印件一份，无法提供毕业证的，提供“学信网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

   3.近期一寸免冠彩照1张；

   4.专职网格员报名专职社工的，所在乡镇（街道）同意报考材料证明；

   5.城市公益性岗位人员（签合同单位提供）、退役军人、曾派驻社区工作的景区管委会职工（景区管委会和派驻乡镇、街道提供）、从事过社区工作（常职干部、后备干部）（所在乡镇、街道和社区提供）1年以上人员的需提供相关佐证材料；

     符合招聘条件的人员，现场填写报名表，每人限报一个岗位。选择报考岗位时，考生不得选择到其与社区“两委”成员有夫妻、直系血亲关系的社区。

    （五）资格审查

     由新世纪人才公司进行资格初审，峨眉山市委基层治理办联合相关部门进行资格复审。报考人员提供的各类证件、佐证材料以及所填写的报名表必须真实有效。

     资格审查贯穿整个招聘过程，发现报考人员有不符合所报岗位条件的，经查实后取消其报考资格。

    （六）岗位调整

     开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，经峨眉山市委基层治理办研究后，调减或取消招聘名额。对取消招聘计划的岗位，征得应聘人员同意后，可调配到其他岗位参考。岗位调减或取消情况，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

    （七）准考证发放

   通过报名资格审查的应聘人员现场领取《面试准考证》。

    （八）其他

    本次招聘不收取报名费和考试费，不举办培训班。

     五、考试

    （一）考试方式

   1.采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

   2.面试成绩低于60分的，不进入下一环节。

   3.同等条件下优先录用取得社会工作师证或高校社会工作专业毕业人员。

    （二）成绩公布

    面试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。

   六、体检

   （一）体检人员确定

    各岗位按面试成绩排名从高到低等额确定进入体检的人员。

   （二）体检标准

    体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

   （三）体检要求及注意事项

   1.体检时间、集合地点另行通知。

   2.未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

   3.所有体检项目必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成体检项目的人员视为体检不合格，不再复检。

   4.体检费用由参加体检的人员自行承担（我市社区专职网格员可不再参加体检）。

    （四）复检及递补

    体检结论由体检医院出具并负责解释。首次体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个环节。

     因体检不合格或自动弃权所出现的岗位空缺，按照岗位面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

     岗位出现空缺时，经峨眉山市委基层治理办审定后，可按面试成绩从高到低择优补录。

    七、考察

     由新世纪人才公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

     八、公示

     考察合格人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示5个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。

    九、聘用管理及待遇

   （一）聘用管理

   1.考察合格人员，由新世纪人才公司负责聘用。

   2.被聘用人员必须按照新世纪人才公司通知的时间报到，超过报到时间的，取消聘用资格。

   3.被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与新世纪人才公司签订劳动合同，派遣到相应社区工作，乡镇（街道）党（工）委、社区党委（党总支）负责日常管理和考核。试用期为2个月，试用期不合格者新世纪人才公司有权解除劳动关系。

   4.劳动合同期满终止，根据工作需要及个人表现，经峨眉山市委基层治理办审定，双方协商一致可以续签劳动合同。

    （二）待遇

    薪酬待遇、年限补贴、职业津贴按照《峨眉山市社区专职社工、专职网格员队伍建设方案（试行）》（峨基治委〔2021〕5号）要求执行。

    十、纪律与监督

    在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

     十一、疫情防控要求

   （一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。考试前有14天内国外、港台旅居史或7天内中高风险地区返回的应聘人员不能参加考试。

   （二）报名和考试期间均需提供48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明（川内有资质的检测服务机构提供的纸质、电子报告均可）。

    （三）考试期间应聘人员必须全程佩戴口罩，按疫情防控要求测量体温、扫描场所码并出示健康码和行程码后方能进入考场。

    （四）根据疫情发展情况和实时疫情防控要求，此次公开招聘工作时间安排或防疫要求会有变化，请应聘人员随时关注“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上的相关通知并保持电话畅通。

    十二、特别提示

    招聘过程中如有调整、补充等事项，在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公告。因应聘人员不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检等相关环节的，责任自负。

    十三、附则

    1.本公告及其未尽事宜，由峨眉山市委基层治理办负责解释。

    2.咨询电话：峨眉山市委基层治理办0833-5330609；新世纪人才公司：0833-5549370。

峨眉山市新世纪人才服务有限公司

                      2022年7月29日