国企招聘！四川青衣开发投资集团有限公司第二轮选聘管理人员公告

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　　四川青衣开发投资集团有限公司

　　2022年第二轮公开选聘管理人员公告

　　四川青衣开发投资集团有限公司(以下简称“青衣集团”)，是夹江县县属国有独资公司，青衣集团定位为全县国有资本运作主体，统筹调度全县国有资产投资运营，对下属子公司履行投资人职责。公司下设四川青衣农业综合开发有限公司、夹江县振新投资有限公司、夹江县城市运营管理服务有限公司、乐山高新投夹江基地开发建设有限公司4家子公司。注册资本金10亿元，资产规模170亿元。

　　为进一步加强国有企业领导班子建设，推动国有企业管理层人员专业化、职业化、市场化，拟面向社会公开选聘管理人员13人，含：集团财务总监1人、集团下属板块公司负责人1人、集团风控法律部经理1人、业务主管10人。其中，集团财务总监为公司高级管理人员，其余岗位按集团公司中层人员管理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　(一)坚持党管干部原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

　　(三)坚持事业为上、人事相宜原则;

　　(四)坚持依法依规依纪原则;

　　(五)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、选聘岗位及基本要求

　　(一)选聘岗位

　　(二)报考条件

　　1.报考者应同时具备下列条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合体检相关要求;

　　(3)能适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(4)符合国有企业工作人员选聘工作有关回避的规定。

　　招聘岗位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《四川青衣开发投资集团有限公司公开选聘人员需求表》，年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年12月28日。

　　2.有下列情况之一者，不受理报名

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(3)尚未解除党纪、政务处分和被开除公职的;

　　(4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(5)法律法规、党纪政务和有关政策规定不得选聘为国有企业工作人员。

　　三、选聘流程

　　此次选聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试/面试、实绩考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次选聘公告在前程无忧网站、夹江发布等媒体上发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年12月28日09:00起至2023年1月6日18:00前，逾期不接受报名。

　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录前程无忧官方网站(https://www.51job.com/)进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。每人限报一个岗位。

　　3.报名需附证件资料：身份证、学历(学位)证书或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料的扫描件，近期免冠一寸红底彩色照片。

　　4.报名要求：应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实随即取消聘用资格。

　　(三)资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查，确定进入面试人选。

　　(四)笔试/面试

　　集团财务总监、集团下属板块公司负责人、集团风控法务部经理岗位采取“面试+实绩考察”的方式比选，重点考核政治素养、企业综合管理能力和专业技能。

　　面试+实绩考察方式，按岗位选聘人数与该岗位报名人数不得低于1：3比例组织面试。开展结构化面试，面试总分100分，面试设置最低合格分数线为70分，面试分低于70分的面试人员取消进入下一环节资格。

　　业务主管岗位采取“笔试+面试”的方式比选，重点考察政治素养、文字功底和综合素质。

　　笔试+面试方式，按岗位选聘人数与报名人数不得低于1：3比例组织笔试，笔试总分100分。按笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人选。

　　笔试及面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员务必保持通讯工具畅通。

　　(五)实绩考察

　　采用实地考察和书面考察方式进行，总分100分。重点考察政治表现、工作业绩、群众基础、廉洁从业情况，并根据需要征求行业监管部门等相关单位的意见。

　　(六)体检

　　集团财务总监、集团下属板块公司负责人、集团风控法务部经理岗位按照面试、实绩考察分别为50%、50%权重，业务主管岗位按照笔试、面试分别为50%、50%权重，折算综合比选最终成绩得分。得分由高到低排序，按照建议人选与岗位设置1:1比例，确定建议人选进入体检人员名单。建议人选自行前往县级及以上医院自费体检。体检不达标者，由综合比选最终成绩得分次高者递补并参加体检。

　　(七)公示

　　根据综合得分和体检结果确定拟聘用人选，公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由青衣公司调查核实审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　(八)聘用管理

　　公示期满，公示结果不影响聘任的，按程序履行入职手续。试用期半年，试用期满，考核合格的正式聘用，聘期3年，不合格的不再聘任。聘期满后，表现优秀的可续聘。

　　四、其他事项

　　(一)选聘过程中，资格审核未通过或未入围下一

　　环节人员，不再另行通知。

　　(二)各应聘人员密切关注并按要求于指定时间到

　　指定地点参加各环节的选聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。

　　咨询电话：028-86616978-321(胡老师)

　　咨询时间：工作日9:30-12:00,13:00-17:30

　　四川青衣开发投资集团有限公司

　　2022年12月28日

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