2021-12-27 14:24:20 乐山人事考试网 https://leshan.huatu.com/ 文章来源：乐山华图
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2022年银行春招及各银行待遇
银行岗位一般分为前、中、后台岗位，前台就是直接面对客户的岗位，负责营销和服务的工作，例如柜台人员、大堂经理、客户经理等。
中台是产品与服务的研发，为前台提供专业性的管理和指导，包括风险管理、计划财务、产品开发、渠道管理和人力资源等。
后台则是更为公共的一些企业职能，如业务和交易的处理和支持以及共享服务，包括会计处理、IT 支持等，集中处理贷款审批的中心也可以纳入后台范畴。
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主要工作职责
➤综合柜员：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。
➤公司业务客户经理：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。
➤大堂经理：确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。
➤外汇交易员：分析国内外金融市场行情走势，把握市场机会，及时进行交易操作，定期提供市场分析报告。
➤风险经理：负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。
➤授信审查：35周岁以下，一般具有2年以上信贷、审查相关工作经验，熟悉银行各类资产业务及金融产品，了解相关法律法规，具有较强的合规意识、良好的市场研究及金融创新能力。
➤财务管理：负责创新项目的立项、预算规划，负责创新项目投产追踪、分析，理财产品设计。
➤内审经理：建立健全公司内部审计体系，对公司开展审计工作,包括财务审计、业务流程及内部控制审计、费用及预算审计等，负责对被审计单位管理的真实性、合法性、规范性、效益性进行监督、检查与评价，负责拟投项目尽职调查，出具调查报告。
➤会计经理：根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求，编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。
除了工作内容，大家肯定也比较关心银行薪资问题，尤其是即将迎来春招的应届毕业生，作为离开大学校园、踏入社会的第一份工作，大家肯定想知道自己到手的工资能有多少，快来一起看看吧～
银行待遇主要由四部分组成
基础工资
绩效奖金(销售奖、季度奖、年终奖等)
福利(节日奖品、五险一金)
补贴(餐补、通讯补贴、交通补贴)
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国有六大行
工商银行：员工平均薪酬28.52万元，客户群体大，整体上领先其他银行。
中国银行：员工平均薪酬29.33万元，在国际金融、外汇业务上有较大优势，相对国际业务较多。
建设银行：员工平均薪酬30.5万元，仅次于工行，网点布局相对完善，重视创新、信息技术的应用。
农业银行：员工平均薪酬26.78万元，乡镇的网点远多于其他银行，在职人员最多。
交通银行：员工平均薪酬37.5万元，是六大行中人均薪资最高，管培项目比较完善，网点相对较少。
邮储银行：员工平均薪酬28.75万元。对于偏远地区比较友好，薪资水平相对略低。发展起步较晚，但发展迅速。
(以上平均薪酬来源于各大行2019年报)
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股份制商业银行
恒丰银行
恒丰银行的平均月薪为7929元，比同行薪资水平高出21%，稳居股份制银行薪资排行榜的榜首!性价比较高，周六周日偶尔加班，平时的工作和业务非常能锻炼人哦。
浦发银行
浦发银行的平均月薪为7803元，比同行薪资水平高出14%，在股份制银行薪资排名中排行第二。福利包括房补、交通补助、公积金、补充保险等，节假日都有奖励和活动。企业内部环境自由，竞争公平，只要努力就可以晋级加薪。
渤海银行
渤海银行的平均月薪为7522元，比同行薪资水平高出15%，在股份制银行薪资排行中位列第三。薪酬体系完善，比较重视对员工的培养，对于能力强的人来说是个不错的选择，入职后员工按薪酬标准稳步加薪。
平安银行
平安银行的平均月薪为7134元，比同行薪资水平高9%，也算是股份制银行中薪资较高的一家啦。薪资构成为基本工资+业绩提奖+职级津贴，福利待遇包括综合福利保障+带薪年假+免费培训+开放的晋升通道。
浙商银行
浙商银行的平均月薪为6910元，比同行薪资水平高6%。五险一金含商业保险，活动福利较为优厚。两三年内能够涨工资，只要业绩好，工资咔咔地涨。
招商银行
招商银行的平均月薪为6898元，与业内平均水平基本持平。福利很多，包括餐补、房补、公积金、节日福利、生日福利、出差报销、年终奖等，总体福利高于业内平均。
华夏银行
华夏银行的平均月薪为6778元，比同行薪资水平高4%。公司的晋升机会很多，业绩好，工资就会跟着涨，工资两年涨一次，业绩优良者最高可达50W!
光大银行
光大银行的平均月薪为6525元，与业内平均水平基本持平。比较重视项目绩效，业绩优良的客户经理或理财经理年薪可达30W以上。
中信银行
中信银行的平均月薪为6374元，比同行薪资水平低2%。公司福利样样齐全，除基本的五险一金外，补充保险包括房补、交通补、通讯补、降温费、取暖费等。员工薪水平均每年都会涨，部门优秀、个人优秀均会上涨。一般柜员会有三四万的年终奖金。
广发银行
广发银行的平均月薪为6283元，比同行薪资水平低4%。薪资构成为基本工资+津贴补助+绩效工资+年终奖金，按等级和业绩划分，带薪年假5天，工资多少全凭个人能力。工作氛围好，压力较轻，基本能够准时下班。
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地方城商银行
地方性银行薪资待遇结构与六大行差不多，基本上是基本工资+绩效奖金+补贴+福利待遇，除开薪资，加上各类补贴及待遇薪资更是非常可观的，当然绩效奖金还是跟你的业务有关。
基本工资：按级别发放，转正后月薪约5k-20k。
绩效奖金：销售奖、年终奖、季度奖等
补贴：住房、中餐、通讯、交通等
福利待遇：餐补、房补、公积金、节日福利、生日福利等
(以上数据均来自于网络)
仅供大家做个参考，具体薪资待遇还要以收到的offer为准，还要看岗位、工龄和业绩～
银行相比于私企来说，有着堪比公务员和事业单位的稳定性，各种福利补贴也十分齐全，是非常理想的就业选择，2022银行春招即将开启，预计有3W+的岗位在等着大家，想考银行的小伙伴一定要及时关注银行公告，早做准备，希望大家都能收到心仪的offer!
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