2022年四川乐山银行春招：参加银行春招的好处！

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　　2022年四川乐山银行春招：参加银行春招的好处！


 

　　银行的福利待遇好

　　银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放;绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖;补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等;其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。像去年交通银行以37.5w的平均薪酬领跑六大行。

　　银行的前景好

　　银行的晋升机制，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。

　　业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长;

　　营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长;

　　管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长(因银行而异)

　　银行工作地位高、工作环境好

　　金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，易带来自我认同感、工作价值感。

　　银行的培训机制完善

　　各大银行的培训机制都很完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。另外还有很多的各项业务技能培训和学习，能帮助大家快速成长。

　　银行上岸率高

　　考研是划定分数线，银行是按照比例进面，而且每一年银行的招聘人数也不低。并且考研每个人只能报考一个学校，要是没有考上最多也只有调剂的机会，但是考银行的机会比较多，无论春招还是秋招，六大行还有一些其他的商业银行及农信社都有招聘，只要考试时间不冲突，考生可以有多次机会，大大提升了上岸率。

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