2022年中国邮政储蓄银行四川省分行直属支行副行长招聘公告

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　　企业简介

　　中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。

　　邮储银行四川省分行下辖22家二级分行，140个一级支行,自营网点558个，代理网点2503个;全行共有员工9900人。我行是省内单一法人金融机构网点规模最大、服务客户数量最多、信贷规模增速最快的大型国有商业银行，服务个人客户超过4000万户。截至2020年末，全行资产规模和各项存款市场占有率均列省内同业第4位。

　　四川省分行直属支行作为全省22家二级分行之一，地处成都市中心繁华地带，紧邻春熙商圈，周边为金融、贸易、商务办公活动的高度聚集地。作为全省优质高端客户的牵头营销行与省级业务承办行、清算行，直属支行承担了省分行确定的省级重点客户、重点项目、重点业务的拓展、维护和创新工作。

　　招聘岗位招聘范围

　　现工作岗位为邮政系统外的金融同业人员。

　　用工性质

　　合同制员工，一经录用与我行直接签订劳动合同。

　　招聘岗位及数量

　　四川省分行直属支行副行长(二级分行副行长)1名。职位申请招聘条件(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同邮储银行企业文化;

　　2.诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录;

　　3.具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神，具有良好的组织协调能力、执行能力、沟通能力和学习能力;

　　4.符合中国邮政储蓄银行履职回避规定。

　　(二)年龄要求

　　原则上40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。

　　(三)学历要求

　　国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　(四)从业经历

　　具有9年及以上金融机构大公司业务、投行、同业业务工作经历。其中3年以上分管大公司业务管理经验(如一级支行行长、分管公司业务的二级分行副行长、一级分行公司业务部副总经理、二级分行公司业务部总经理或同层级相关金融管理类岗位)，且大公司业务条线专业能力突出，具有较强的组织推动能力和管理能力。

　　招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间从即日起至2022年2月17日。请应聘者通过PC端登录智联招聘网申系统(https://psbcsc2022.zhaopin.com)在线投递简历。

　　(二)资格审查与甄选

　　我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试、面试、背景调查、体检及录用等后续工作

　　具体安排另行通知，请及时关注。其他事项(一)我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　(二)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(三)在应聘期间，请保持通讯畅通，以便联系。

　　(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

　　(五)中国邮政储蓄银行四川省分行有权根据报名情况，取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

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