2022年乐山市直机关公务员选调面试资格复审疫情防控注意事项

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟习题】

下面是三个镇开展基层工作的情况：

(1)甲镇注重法律宣传，邀请律师开展法律咨询，提高群众的法律素养;

(2)乙镇注重加强道德规范，树立道德模范，提高群众的道德素养;

(3)丙镇举办村民问政会议，人人参与村务治理。

请根据三个镇的工作谈谈你对基层治理有什么理解。

【参考答案】

基层社会治理在国家治理体系中占据非常重要的位置，当前，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题在基层。基层的治理关系人民幸福安康、社会和谐稳定、国家长治久安。十九大报告中首次提出要“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”，为基层治理指明了方向。

甲镇注重提高群众的法律素养，展现了基层治理的“法治”思维。当前，在农村“信访不信法”“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”等错误理念依然普遍存在。甲镇扎实开展法律进基层的普法活动，可以提升基层群众法治观念和法律素养，有利于营造办事依法、化解矛盾靠法的社会氛围，增强村民知法、守法、懂法、用法的法律意识。

乙镇利用道德规范、树立道德模范等方式提升群众的道德素养，展现了基层治理中的“德治”思维。当前农村出现了很多道德滑坡现象，如奢侈浪费、相互攀比、亲情缺失等，严重影响了社会和谐与人民幸福感的提升。乙镇通过加强道德规范，树立榜样等方式，可以把群众实践中广泛认同、较为成熟、操作性强的道德观念及时上升为规则体系，并得到群众认同，进而形成良好的社会风气。

丙镇动员群众参与基层治理，展现了基层治理中的“自治”思维。以前政府习惯大包大揽、管得过“宽”，大量事务堆积到政府身上，不仅影响了居民在解决基层问题上的参与性、主动性和积极性，也给基层政府增加了巨大的工作压力。丙镇充分发挥基层群众自治模式的优势，让群众主动参与基层治理，既提升了群众参与基层事务的积极性，能够弥补政府在基层管理与服务工作中的不足，又缓解了基层干部的压力，营造出多方共赢的新局面。

基层治理要实现法治、德治、自治的有机统一。第一，推进基层普法建设，开展普法教育、法律咨询进基层等活动，提升群众的法律意识，促进形成全民懂法、守法、用法的社会氛围。第二，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，倡导社区成员成为志愿者参与到活动中来，引导大家讲道德、尊道德、守道德。第三，坚持自我管理、自我服务、自我监督。积极动员群众通过制定村民公约，依法自治;发动群众服务群众，实现自我服务;动员群众积极参与监督村务工作，实现自我监督。

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